L'Agence François Terral INTERIM
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.
Nous recherchons pour un de nos clients, un monteur de structure métallique.
Vos missions :
Montage de balcon en charpente métallique (15 mètres maximum) :
Lecture et interprétation des plans et schémas techniques,
Vérification des matériaux et des éléments de structure,
Pré-assemblage des éléments métalliques en atelier ou sur site,
Ajustement, perçage et fixation des pièces métalliques,
Pose des garde-corps et finitions,
Transport et levage des éléments à l'aide d'engins (grue, nacelle.),
Fixation des balcons sur la structure du bâtiment,
Vérification de l'alignement et du niveau des éléments.
Profil souhaité :
Attention, les informations mentionnées ci-dessous sont obligatoires !
CACES Chariot R482 (Cat F) à jour,
CACES Grue R483 (Cat B) à jour,
Visite médicale à jour,
Habilitation travail en hauteur à jour,
Expérience exigée.
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !
Horaires :
Horaire en journée
La mission débute le 24/03/25 et ceux pour une durée de 8 semaines, répartis entre le mois de mars et le mois de juillet.
Salaire et Avantages :
Mission d'intérim
Salaire selon expérience
+ Frais kilométriques
+ Panier
+ 10% IFM
+ 10% ICP
Les petits plus de notre agence :
Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.).
« Parce que l'humain a de la ressource »
#job #recrutement #interim #travail
Experience: 24 Mois
Compétences: Grues mobiles (CACES R 483) - Depuis le 01/01/2020,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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