Contrôleur interne assurances f - m - d h/f

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un «monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité. En rejoignant le groupe HSBC en France, vous contribuerez à l'évolution et la croissance de nos activités.

HSBC Assurances Vie (France) est une compagnie d'assurances française, filiale à 100% de HSBC Continental Europe. Elle appartient au groupe HSBC, l'un des principaux groupes bancaires et financiers au monde, qui compte 39 millions de clients. Au sein d'HSBC Assurances Vie, le département Chief Control and Administration Office (CCAO) est responsable de la mise à jour et de la bonne tenue de la cartographie des risques, de l'analyse et traitement des incidents et des défaillances, de la gestion des risques liés à la sécurité de l'information, à la conformité et à l'externalisation d'activités auprès de prestataires.

Etes-vous intéressés par le Risk Management? Avez-vous des compétences pour contrôler des activités? Appréciez-vous la prise de risques? Si vous répondez oui à l'une de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !

Ce que vous allez faire :
- Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques et contrôles (RCAs) de l'ensemble des activités d'HAV en apportant un support méthodologique et une appréciation sur les niveaux de risque
- Vérifier la mise en oeuvre des recommandations formulées à l'issue des contrôles, mais également à la mise en oeuvre des recommandations formulées par d'autres fonctions de contrôle (Second Line of Defense, Audit Interne, Auditeurs externes) ; Assurer le suivi dans l'outil de gestion interne (Helios)
- Documenter dans le système de contrôle interne (Helios) les cartographies des risques et et des contrôles
- Appliquer les normes de contrôle interne gestion du risque du Groupe et de la réglementation locale
- Veiller au maintien d'une collaboration étroite avec les fonctions de 2ème et 3ème ligne de défense (Risk, Risk Stewards et Audit Interne), ainsi qu'avec les fonctions de contrôle externes à HSBC (Régulateur et Commissaire aux Comptes)
- Contribuer aux reportings élaborés pour les instances de gouvernance (Risk Management Meeting et Comité d'Audit et des Risques), la Direction d'HAV et le Groupe
- Répondre aux demandes ponctuelles du Groupe en matière de gestion de Risques et/ou de contrôles

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :
- Accompagner les Control Owners dans la mise en oeuvre d'un dispositif de contrôle efficace, et dans la rédaction de leurs contrôles monitoring
- Alerter le management d'HAV et Risk Management Framework de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l'évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation
- Contribuer à la diffusion d'une bonne culture du risque au sein d'HAV et à l'appropriation du dispositif de contrôle

Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
- Fiabilité et rigueur
- Capacité à identifier les risques et les contrôles clés
- Capacité à comprendre et identifier toute situation exceptionnelle susceptible d'induire un risque
- Connaissance de la réglementation notamment en matière de conformité
- Excellent relationnel, capacité d'écoute
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de dialogue, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'initiative et approche constructive des problématiques traitées
- Précision et autonomie dans l'organisation et l'exécution des travaux confiés
- Capacité à travailler de manière transverse et à contribuer à des projets d'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Access, Excel, Power Point, Word)
- Anglais courant
- Expérience en contrôle interne ou en audit interne serait un plus

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
- De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :
- Un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
- Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
- Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
- Une prime de naissance
- Une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, etc. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !