Leader européen de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène, Elis simplifie la vie de ses clients pour qu'ils bénéficient d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale tous les jours.
Grâce à nos 54 000 collaborateurs répartis dans 29 pays au sein même de nos 500 centres de production / distribution, nous apportons un service d'excellence à nos 400 000 clients : des professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la grande distribution, de l'industrie et des services.
Rejoindre Elis, c'est intégrer un groupe dynamique et humain, qui valorise le savoir-faire et le savoir-être de ses collaborateurs, en oeuvrant pour l'évolution professionnelle de chacun.
Elis, plus qu'un travail à vous offrir une carrière. Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas coordonner !
Mais si vous savez animer, accompagner une équipe de 30 collaborateurs, veiller à la qualité, la productivité et l'organisation de votre ligne de production dans la bonne humeur, on vous attend !
Car chez Elis, nos Chef(fe)s d'Equipe, organisent leur secteur en fonction des compétences de chacun, tout en garantissant la qualité, la quantité et les délais des articles textiles préparés.
Vous coordonnez les collaborateurs sur un ou plusieurs secteurs de l'usine en veillant au bon déroulement des opérations et au climat social
Vous assurez la transmission des consignes et du suivi d'indicateurs de leur secteur
Vous accueillez, formez les nouveaux collaborateurs de votre équipe et accompagnez leur montée en compétence
Vous contrôlez le respect des process et flux de votre secteur en vous assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail
Aux côtés de votre responsable, vous animez votre secteur en lien avec les équipes en charge du suivi des clients et les ressources humaines
Des responsabilités et des challenges au sein d'une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Une semaine de travail en équipe fixe du lundi au samedi (horaires d'après-midi). Votre temps de travail est annualisé.
Une rémunération fixe mensuelle, évolutive selon profil, complétée de multiples primes :
Une prime sur objectif,
une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations), mutuelle d'entreprise
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
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