Descriptif du poste
Le Relais Petite Enfance vise à améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur
l’ensemble des modes d’accueil, ainsi que la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel en
lien avec les acteurs du territoire. Vous aurez pour missions principales :
1/ L’information et l’accompagnement des familles lors des permanences physiques et
téléphoniques :
1. Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du
territoire, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
2/ L’information et l’accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
2. Offrir un lieu ressource d’information, d’écoute et de soutien dans l’exercice du
métier d’assistant maternel et de garde d’enfant à domicile et également un lieu
d’information neutre d’ordre général sur le statut de salarié du particulier employeur
à travers les droits et devoirs de chacune des parties : Information de 1er niveau
(exercice du métier, droit du travail, convention collective, droits sociaux)
3. Organiser des soirées d’information (conférence), de rencontre et de partage
4. Organiser des ateliers d’éveil à destination des professionnels de l’accueil individuel
et des enfants qu’ils accompagnent, à hauteur de 4 ateliers d’éveil par semaine. Faire
vivre de nouvelles pratiques et de nouveaux supports pédagogiques pour les
professionnels. Proposer des temps forts dans l’année
3/ Pilotage de l’activité, communication et partenariat
5. Saisir sur le logiciel de gestion l’ensemble des données de l’activité
6. Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel (Comité technique) et à
l’écriture du projet de fonctionnement lors du renouvellement de convention.
7. Communiquer sur l’action du relais avec les familles, les professionnels du territoire,
les communes
8. Nouer et entretenir le partenariat local et autres partenaires socio-éducatifs (Mairie,
Réseau petite enfance, Réseau Rpe, Médiathèque, PMI, CDAS, Emplois…)
L’animateur est rattaché hiérarchiquement à la Cheffe de service « Petite enfance et Maison des
familles » de l’Udaf 35, et travaille en collaboration avec l’équipe du service.
Connaissances et compétences souhaitées
9. Les missions et fonctionnement d’un Rpe, les acteurs de la petite enfance, leur législation et règlementation, modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
10. Connaissance de l’enfant et de son développement (Psychologie et pédagogie
de l’enfant)
11. Capacité relationnelle, de communication et d’animation indispensable
(pédagogie, écoute, observation, médiation)
12. Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
13. Techniques d’animation de groupe (communication, animation de réunion)
14. Méthodologie de projet
15. Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, Power-point, Canva
Profil recherché
16. Un éducateur de jeunes enfants (H/F) ou formation bac + 2 minimum justifiant d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants
17. Expérience sur poste équivalent demandé
18. Permis B et véhicule exigés
Organisation du poste de travail
19. Temps de travail de 0.90 ETP, poste basé à Chantepie.
20. Rémunération selon CCNT du 15 mars + SEGUR
21. Avantages : mutuelle familiale et titres restaurant, indemnités kilométriques vélo, chèques cadeaux,
offre CSE, congés supplémentaires
22. Prise de poste à partir du 2 novembre
.
CV et Lettre de motivation à adresser au siège de l’Udaf 35 avant le 31/08/
Entretien entre le 9 et le 16 septembre
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