Directeur général des services de l'université clermont auvergne - groupe i

Directeur général des services de l'université Clermont Auvergne - groupe I

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Emplois fonctionnels MESR
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné


Responsabilités

Contribuer à l’élaboration de la politique d’établissement et de la stratégie de mise en œuvre :

1. Participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de l’établissement.
2. Contribuer à l’élaboration du projet global de développement de l’établissement.
3. Piloter la mise en œuvre par les directions et services du projet d’établissement.
4. Définir la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
5. Promouvoir l’élaboration de schémas directeurs stratégiques.
6. Alerter l’équipe politique sur les contraintes et risques associés à certaines décisions.

Piloter la performance, la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de l’établissement :

1. Construire les processus d’élaboration budgétaire et de gestion des emplois.
2. Proposer des outils d’aide à la décision adaptés à un contexte budgétaire incertain.
3. Identifier les capacités financières et les seuils d’alerte.
4. Optimiser les moyens pour améliorer la performance de l’établissement.
5. Identifier les sources externes de financement.
6. Proposer et piloter des politiques de transitions écologique et sociale.

Manager et organiser l’administration universitaire :

1. Proposer un projet d’administration cohérent avec le projet d’établissement.
2. Fixer les objectifs collectifs et individuels de ses collaborateurs directs.
3. Favoriser le développement des compétences des personnels.
4. Superviser les processus de transformation et de modernisation.


Profil recherché

- Connaissance générale des enjeux et cadre réglementaire des institutions publiques.

- Connaissances approfondies dans l’organisation de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

- Connaissances budgétaires et de management des ressources humaines.

- Connaissance des techniques de conduite du changement et de gestion de projets complexes.

- Connaissance des techniques de communication interne et externe.


Compétences

Compétences opérationnelles:

1. Manager des équipes de cadres de haut niveau.
2. Contribuer à la préparation et à l’élaboration de la stratégie.
3. Gérer la complexité des relations internes et externes.

Compétences comportementales:

1. Sens du service public et capacité d’adaptation.
2. Capacité d’écoute et d’animation des équipes.
3. Goût pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif.


Localisation

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Qui sommes-nous?

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants et 2 000 enseignants. Elle est reconnue pour sa réputation nationale et internationale.


Descriptif du service

Membre du directoire de l’UCA, le/la DGS contribue aux orientations stratégiques de l’établissement et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle.

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, doivent être adressés au plus tard le 12/05/2025.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr