Assistant(e) logistique et commercial(e) (h/f)

Vos missions principales seront:

*. Commerciale :
- Assurer une bonne communication au sein de l'entreprise.
- Réceptionner les mails et les transmettre aux différents destinataires (direction, qualité, laboratoire, comptabilité, responsable atelier, maintenance).
- Préparer les demandes de prix pour le chiffrage.
- Saisir les offres de prix, les envoyer par mail, les classer.
- Relancer par téléphone les offres de prix, les clients.
- Préparer et suivre les dossiers clients pour les commerciaux (liste des offres, liste des commandes, CA annuel ou mensuel, liste des EI réalisés).
- Réceptionner des commandes de pièces nouvelles (transmis par le service logistique).
- Préparer la revue de contrat des pièces nouvelles (recherche d'offre).
- Saisir les commandes, création d'OF
- Participer aux différentes réunions quotidiennes
- Saisir les divers courriers.

* Logistique :
- Saisir les commandes clients sur la GPAO.
- Saisie de la liste en cours des pièces plus le suivi.
- Saisir et éditer les offres de fabrications.
- Saisir et éditer les bons de livraisons après libération des lots par le contrôle final.
- Saisir les gammes de fabrication rédigées ou modifiées par le responsable d'atelier.
- Planifier, organiser les transports des chauffeurs.
- Saisir et éditer la liste de colisage.
- Edition des documents pour l'atelier (feuille de production, entrée zone stock client, étiquettes.).
- Passer des commandes de fournitures de magasin et argent.
- S'occuper du standard téléphonique, du portail.
- Classer et archiver les documents logistiques.
- Renseigner les clients sur l'état d'avancement des commandes.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.