Agent d'entretien et d'espaces verts h/f

AGENT D'ENTRETIEN PETITS TRAVAUX ET JARDINS (H/F)
Vous êtes à la recherche d'un poste d'agent d'entretien petits travaux et jardinage (H/F), vous êtes dynamique, autonome et appréciez le contact ?
Nous proposons un poste d'agent d'entretien en CDI à temps partiel sur le secteur de Vic-Fezensac.
Les activités qui vous sont confiées sont notamment les suivantes :
- Entretien des espaces vert et de l'extérieur auprès des particuliers (tonte de pelouse, coupage de haies, préparation du bois de chauffage.)
- Petit bricolage (changement d'ampoule, montage de meubles.)
Les + de l'ADMR :
REMUNERATION VALORISEE : Diplôme et expérience dans la branche reconnus financièrement
INDEMNITE KILOMETRIQUE : prise en charge à 100% d'un domicile d'un bénéficiaire à un autre // Temps de déplacement passé en voiture rémunéré// Participation aux frais de trajet depuis votre domicile
PLANNING : trame de planning permettant de concilier vie privée / vie professionnelle
MATERIEL PROFESSIONNEL : Téléphone professionnel, EPI et matériel professionnel mis à disposition (masques, chaussures, tondeuse, taille-haies...)
SANTE : Couverture mutuelle et prévoyance
ACTIONS DE FORMATION : formations proposées en lien avec le poste occupé et selon profil
PROFIL RECHERCHE : Avec ou sans expérience, poste également ouvert aux retraité.es recherchant un complément d'heures ou en reconversion professionnelle...
Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et vous reconnaissez dans ces missions, contactez-nous au 05 62 06 52 66 ou adressez votre CV à admr.centregers@admr32.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Tailler les arbres,Élaguer les branches d'un arbre,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.