Nous recrutons un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier qui souhaite s'investir dans une activité atypique et peu institutionnelle au sein de notre Établissement et Service d'Aide par le Travail situé à Pers-Jussy. Rejoignez un établissement solidement implanté sur son territoire et reconnu pour son savoir-faire !
Dans une démarche d'accompagnement de personnes atteintes de paralysie cérébrale et de personnes traumatisées crâniens, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire éducative & paramédicale, dans laquelle vos missions seront :
- Former les travailleurs à leurs postes de travail
- Adapter et organiser les activités professionnelles des travailleurs en respectant notre norme ISO 9001
- Assurer la gestion de planning de réservation et réaliser des opérations de suivi de caisse
- Accueillir les clients et leurs animaux
- Réaliser des transports entre les sites
- Garantir des délais, la qualité du service
Ces fonctions sont exercées dans le cadre d'une pension animalière et d'activités de sous-traitance industrielle.
Temps plein de 35 heures /1 week-end par mois travaillé
Rémunération & avantages : Convention Collective Nationale 66
Salaire brut mensuel de 1 801.80€ à 2 798.35€
Selon expérience et reprise d'ancienneté
+ Indemnités brutes mensuelles LAFORCADE 238€
+ Indemnités brutes mensuelles dimanches / Jours fériés
Temps de travail annualisé
6 Jours annuels de congés supplémentaires par accord collectif d'entreprise
Compétences recherchée
Certificat de Branche Moniteur d'Atelier / CAP professionnel
Contact aisé avec les animaux (chiens, chats, NAC)
Permis B
Qualité relationnelle & de communication (travailleurs, familles, équipes, clients)
Sens du travail en équipe essentiel et connaissance du handicap appréciée
Voici une petite présentation des ESAT :
https://www.esat-ateliersdenovel.fr/pension-animaliere
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) ? Envoyez votre candidature par mail !
À l'attention de Monsieur Jérôme GRETHER, Directeur de l'ESAT
Référence : PTH/MA/01.01
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conditionner des produits,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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