Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Tertiaire recherche pour son client, un acteur du secteur de l'assurance, des étudiants sur le poste d'employés middle office (H/F) Au sein du pôle Conseil et gestion, vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux demandes des clients sur la gestion de leur contrat et les conseiller sur leur couverture assurantielle via les appels entrants?
- Réaliser les actes de gestion des contrats d'assurance et mettre à jour les dossiers clients
- Réaliser les opérations de fidélisation : rétention, bilans assurantiels
- Transmettre des informations et des conseils personnalisés
- Commercialiser les contrats d'assurances
ETRE DISPONIBLE AU MINIMUM SUR 2 MOIS
Nous recherchons des étudiants dynamiques et motivés.
Avoir une aisance relationnelle - Etre à l'aise au téléphone et avoir une bonne maîtrise des outils informatiques
INFOS :
- Mission sur les mois de JUIN - JUILLET - AOUT - Début SEPTEMBRE
- Lieu : La Chapelle - Sur - Erdre
- Contrat de 35h/semaine du lundi au vendredi (9h-17h ou 10h-17h)
- Salaire : 1941 euros brut + ticket restaurant? à 8.50 €
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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