Conseiller.ère technique - cdas de saint-malo

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Doté.e d'une aptitude relationnelle et fédératrice, vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ? Ce poste à Saint-Malo est fait pour vous !

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine

Nous recrutons actuellement un.e conseillèr.e technique pour le centre départemental d'action social( CDAS) situé Boulevard de la Tour d'Auvergne à Saint-Malo. Poste à pourvoir pour le 01/04/2025.

Au plus proche des habitants malouins, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées.
Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'un peu plus de 50 personnes reconnue pour ses compétences, sa cohésion et son dynamisme.
Vous souhaitez rejoindre un employeur qui a des valeurs à partager ? Alors postulez !

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services et celui des CDAS est en pièce jointe. Description du poste FonctionsDans le respect de l’éthique du travail social et de la déontologie, vous exercerez une mission d’encadrement technique et non hiérarchique.
Conseiller.ère technique de l’équipe pluri-professionnelle, vous apporterez aide et soutien à tous les professionnels du CDAS en vous appuyant sur vos compétences pédagogiques, les connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes, les approches théoriques, les expériences.


Vous participerez à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles et vous contribuerez à :
• impulser une dynamique d’équipe en lien avec les autres cadres du CDAS
• recueillir et analyser des chiffres clés.
• élaborer le diagnostic du territoire.
• faire émerger des projets d'actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation. Missions généralesAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, animée par le responsable du CDAS, vous assurerez les missions suivantes :

1. SOUTIEN TECHNIQUE ET ANIMATION DU CDAS

• Assurer un soutien technique individuel et collectif à l’ensemble des professionnels sur des situations individuelles ou collectives. Le.la conseiller.ère technique apporte aide et soutien à tous les professionnels confrontés à des situations nécessitant un échange et une réflexion : analyse des pratiques professionnelles, méthodologie, technique d’intervention sociale, positionnement professionnel, éthique. Il.elle conseille et est source de propositions.
• Apporter une aide à la rédaction des écrits professionnels sur sollicitations des professionnels ou à la demande des décideurs.
• Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au regard de l’application de la réglementation départementale : cahiers techniques, référentiels, notes de services.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des projets et cadres de référence portés par l'institution; (action sociale inconditionnelle de proximité, projet pour l'enfant et sa famille...)
• Établir des liaisons fonctionnelles avec les partenaires dans le respect des règlements et protocoles départementaux.
• Animer les instances et commissions techniques suivantes interne au CDAS : concertation service social, concertation ASE, commissions d’aide à l’évaluation, commissions aide à la décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, commissions aide à la décision enfants confiés et veiller à leur organisation.
Le conseiller technique valide si besoin le bien-fondé de la saisine de ces commissions.
• Formaliser les relevés de conclusion et de proposition à destination du décideur concerné.
• Veiller au respect des échéanciers et des ordres du jour de ces instances et des suites à donner.
• Assurer avec le REF la première évaluation des IP, puis leur suivi (concertations) dans le cadre de l’évaluation des 3 mois
• Être un.e référent.e au niveau législatif et réglementaire et en ce qui concerne les politiques d’action sociale.
• Veiller au respect des procédures.
• Contribuer à l’accueil des stagiaires et assistants familiaux en formation au sein du CDAS.

2. SUIVI ET REGULATION DE L’ACTIVITE

• Être en soutien du.de la responsable de CDAS et du responsable enfance famille sur le suivi et la régulation de la charge de travail.
• Contribuer à l’analyse des données d’activité et de territoire.

3. PROJETS/GROUPES DE TRAVAIL

• Piloter et participer à des projets et/ou à des groupes de travail.
• Participer à l’élaboration des dispositifs et être force de propositions quant à leur évolution.
• Contribuer aux projets de service : vie sociale et CDAS.
• Co-animer les réseaux métiers territoriaux des assistants de service social et/ou des travailleurs sociaux.

4. PARTENARIAT

• Être le représentant du CDAS dans certaines instances externes.
• Organiser ou être associé à des échanges et des projets avec les partenaires.
• Assurer l’interface avec les partenaires en tant que de besoin notamment pour le traitement de situations individuelles.

5. USAGERS

• Rencontrer – le cas échéant - les usagers, notamment dans le cadre d’un soutien aux professionnels. Missions spécifiques Spécificités du poste- disponibilité, car la fonction peut nécessiter parfois une amplitude horaire de travail pouvant aller au-delà des heures d’ouverture du CDAS,
- Travail en binôme avec une deuxième conseillère technique à temps plein sur le CDAS,
- Plages de travail fixes et variables,
- Choix entre 5 cycles de travail,
- Télétravail ponctuel ouvert après 1 à 3 mois d'ancienneté sur le poste,
- Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de prévoyance, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif,
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Liaisons fonctionnellesVous établirez des liaisons fonctionnelles avec :
- le Responsable Enfance Famille,
- l’ensemble des professionnels du CDAS,
- les différents chargés de missions des pôles métiers,
- les cadres de l’agence départementale,
- les partenaires dans le respect des règlements et protocoles départementaux.

Vous devrez par ailleurs développer des relations fonctionnelles dans le cadre des réseaux métiers des pôles égalité égalité citoyenneté, solidarité humaine, territoires et services de proximité. Informations spécifiques offre InternetPour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.

Les personnes non issues de la fonction publique peuvent également candidater, vous devez dans ce cas disposer d'un diplôme sur titre correspondant au grades de recrutement et d'une expérience sur des postes similaires dans des structures publiques ou privées.

Concernant le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques. Le poste est également ouvert aux grades de puéricultrice hors classe, ainsi que puéricultrice pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques. Document complémentaire (550 KB) Profil requis Connaissances- Expertise dans le champ du travail social de manière transversale
- Maitrise de la réglementation en matière de protection de l'enfance FormationDiplôme d'Etat d'assistant-socio-éducatif et/ou éducateur spécialisé et/ou puéricultrice exigé Niveau de diplômeBaccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus Aptitudes requises- Goût et aptitude au travail d’équipe.
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.
- Aptitude à la décision : savoir arbitrer et dégager des priorités.
- Qualités d’écoute, d’animation et de pédagogie.
- Conduite de projet.
- Rigueur et disponibilité. Expériences Niveau d'expérienceExpérience souhaitée