Envie de rejoindre une société engagée pour soutenir l’économie locale, développer la mobilité durable et qui fait du service client sa priorité ?
Vous avez pour ambition de participer à des projets structurants et innovants ?
Rejoindre ATMB c’est également travailler dans un cadre agréable situé au pied du Mont Blanc.
N’attendez plus pour relever le challenge et rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Directeur de la Communication, de la Transformation et des Relations Humaines, vous proposez et mettez en œuvre, dans le cadre de la stratégie de communication de la société, diverses actions de communication interne et de promotion de la politique RH.
Pour cela, vos missions principales sont :
1. Proposer et mettre en œuvre le plan annuel de communication interne
2. Rédiger et adapter les différents supports en fonction de leurs cibles
3. Analyser les besoins des managers/collaborateurs et les accompagner dans leurs actions de communication interne
4. Définir et mettre en œuvre la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité :
– Etude et analyse de l’environnement des projets en prenant en compte les différents indicateurs internes
– Conception du cahier des charges
– Consultation et proposition des prestataires à retenir
– Choix et déclinaison des outils
– Conception et valorisation des messages clés d’ATMB
5. Organiser les évènements internes : convention du personnel, vœux annuels…
6. Assurer le suivi du budget et le reporting de l’activité
Profil
7. Formation supérieure (BAC+3/+5) en communication avec une expérience minimum de 5 années en communication interne d’entreprise
8. Expérience de la gestion de projets et de l’organisation d’évènements
9. Maîtrise des outils digitaux de communication et des réseaux sociaux internes
Qualités professionnelles et personnelles exigées
10. Sens de la communication et du travail en équipe
11. Qualités rédactionnelles et de synthèse
12. Curiosité (variété des sujets de communication)
13. Organisation et rigueur
14. Sens du reporting
Divers
15. Poste basé à Bonneville.
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