L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 1 «cariste» H/F CACES 3 R489.
Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.
Missions :
- Assurer l'approvisionnement des postes de travail,
- Ranger la zone de travail,
- Conduite du chariot de type CACES 3 R489.
Profil recherché :
- Une première expérience professionnelle en tant que cariste est fortement souhaitée.
- Un permis CACES 3 R489 en cours de validité est obligatoire.
Informations complémentaires :
- rémunération proposée : 1950 à 2300€ brut/mois (variable selon expérience et montant de l'indemnité déplacement).
- lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120)
- Horaires (4x6) : (8h45 de travail effectif par jour travaillé) - lundi au samedi : 2 jours matin : 4h55-14h00 / 2 jours après-midi : 14h00-23h15 / 2 jours de repos (base 35 heures/semaine sur 4 jours).
- Durée : 9 mois avec possibilité de renouvellement
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Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes
Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Charger des marchandises, des produits, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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