Chargé de pilotage des audits externes f/h

Nous recherchons pour notre département pilotage des contrôles externes, un Chargé de pilotage des audits externes H/F en CDI. Le poste est basé à Paris dans le 6ème arrondissement (rue du Regard). En lien avec la Chef de département vous serez en charge de suivre et de veiller au bon déroulement de nos audits externes ainsi que des campagnes de certification des comptes des entités du groupe. Vous assurez le pilotage des contrôles externes réalisés par les Commissaires aux Comptes, les partenaires, les Tutelles et les autres organismes. Il ne s'agit pas d'un poste d'auditeur. Concrètement, votre quotidien sera : Concernant les travaux liés aux Commissaires aux comptes : Suivre les mandats, les désignations et les renouvellements, participer aux appels d'offres Analyser les lettres de mission, s'assurer de leur signature Organiser les réunions de lancement et de synthèse, planifier les entretiens, recueillir et transmettre les documents Organiser et suivre le recueil des rapports légaux Suivre le budget, vérifier et mettre en paiement les factures Concernant les audits et contrôles externes : Réception des avis de missions, organisation des réunions de lancement, et récolte des documents pour les transmettre aux auditeurs, Planification des audits : établir le calendrier des audits externes en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences réglementaires. Coordination avec les auditeurs externes : vous êtes le point de contact principal entre l'entreprise et les auditeurs externes, facilitant la communication et l'accès aux informations nécessaires. Assurer le bon déroulement de la phase contradictoire (prise en compte des remarques des audités), la diffusion du rapport définitif, l'émission des recommandations et le recueil des plans d'actions Rapport et communication : Vous préparez et contribuez à l'élaboration du reporting et des dossiers d'information pour les différentes instances Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération : Salaire fixe selon expérience 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, accord télétravail de 2 jours par semaine et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60% Titre restaurant (10,83e/jour) Et la liste est encore longue … Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …