Les PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi) proposent un accompagnement
individualisé et renforcé des publics de + de 26 ans très éloignés de l'emploi. Cet accompagnement
s'inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne.
Missions :
- Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif : bénéficiaire du RSA+ PLIE
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation,
logement, aides sociales, mobilité )
- Être référent dans un domaine spécifique
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information UP VISION,
collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans
notamment.
Compétences :
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise des techniques de recherche d'emploi.
- Aisance dans l'usage de l'outil informatique.
Compétences transversales :
- Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps.
- Bonne capacité d'écoute et d'empathie.
- Autonomie
- Permis B obligatoire
Lieu : 77, permanence 2 jours par semaine sur Mennecy + déplacements à prévoir sur les villes de Moissy Cramayel, Savigny le Temple
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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