Responsable du magasin des st et du portage à domicile - mairie de limours

Responsable du magasin des ST et du portage à domicile - Mairie de LIMOURS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)


Le poste s'articule autour de deux responsabilités et de deux axes :

1. Premier axe : la responsabilité du magasin des services Techniques
Le service technique dispose d'un magasin de petit matériel et d'équipements pour les fêtes et cérémonies, ainsi que l'outillage électroportatif. Il aura une surveillance du stock, des entrées et sorties du matériel prêté et sera responsable des achats et approvisionnements du magasin, établissement de devis, analyse des offres et suivi des livraisons et validations des factures. En tant que responsable du parc auto, il sera chargé des réparations, devis et interventions annuelles sur les véhicules et leur transport vers les garages pour les entretiens, réparations et contrôles techniques. En fonction du temps disponible, soutien au responsable Régie pour l'établissement de devis et le suivi de certains petits chantiers. En tant que serrurier polyvalent, il sera chargé des menues réparations, devis et interventions sur les portails, portillon et menuiseries métalliques. Dans le domaine de la polyvalence, il aidera les agents des autres corps d'état pour les travaux nécessitant au moins deux personnes.
2. Second axe : la responsabilité du portage à domicile
La ville fait le choix d'un service public de portage assuré par un agent de confiance afin de maintenir à domicile le plus longtemps possible les habitants les plus vulnérables. Objectifs : contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées, par une présence quotidienne, rassurante et de confiance au travers du portage des repas à domicile. Participer à la sécurité des personnes visitées par l'alerte de toutes problématiques repérées (santé, habitation).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici.


Profil recherché

* Bon relationnel et sens du travail en équipe.
* Disponibilité, ponctualité.
* Grande réactivité.
* Autonomie et rigueur dans son travail, savoir rendre compte de son activité.
* Savoir prioriser ses interventions.
* Port des EPI et de la tenue de travail.
* Respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité.
* Respect des règles de la signalisation temporaire sur les chantiers.
* Relation de soutiens à la personne aidée.
* Connaître l'état général de la personne en perte d'autonomie.
* Connaître les signes devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
* Connaître l'organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
* Mettre en œuvre les gestes et postures adaptées aux situations.
* S'adapter aux évolutions du travail.
* Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
* Discrétion dans les propos et dans le comportement.
* Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.

Recrutement ouvert aux contractuels. Rémunération statutaire - prime de fin d'année - Régime indemnitaire - Prestations sociales. 38H00 hebdomadaire - congés annuels - 18 RTT.


Qui sommes-nous?

6750 habitants
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours.

#J-18808-Ljbffr