Gestionnaire paie

Nous recrutons un / une gestionnaire de paie pour renforcer notre équipe des Ressources Humaines !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et dans le cadre d'un projet d'internalisation de la paie (250 salariés), vous serez en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés .).

Votre formation initiale et votre expérience vous ont permis de développer des solides connaissances et compétences techniques dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise avec le paramétrage, savez faire preuve de sens critique afin d'auditer les pratiques internes et êtes force de proposition en vue d'actions correctives. Une connaissance des Conventions collectives suivantes est un vrai plus : HCR, Boulangerie Pâtisserie, Restauration rapide

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ensemble ce challenge, transmettez-nous votre candidature dès à présent.

Le poste est à pourvoir en CDI de 35H.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.