Coordinateur technique maintenance alternance h/f

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Coordinateur technique maintenance (H/F).
Entreprise innovante et engagée, notre client s'appuie sur deux pôles d'excellence : la Recherche et l'Industrie. Sa division industrielle rassemble plus de 900 collaborateurs à travers le monde, qui travaillent quotidiennement à la production et la distribution de produits de santé et de bien-être. Intégré(e) à l'atelier de production et rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes le référent technique de l'atelier
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des actions techniques et l'animation d'une équipe maintenance dédiée. Vous contribuez directement à l'optimisation des performances industrielles en assurant la pérennité et la capabilité des équipements dans une démarche d'amélioration continue.
En lien étroit avec les autres départements, vous êtes l'interlocuteur principal de l'atelier pour le Développement Industriel et participez activement aux projets de croissance.
- Assurer la performance et la fiabilité des équipements industriels :
- Garantir l'état initial et la performance de l'outil industriel.
- Valider les solutions techniques et intégrer les nouveaux équipements en respectant la réglementation et la performance.
- Coordonner les actions de maintenance :
- Piloter l'amélioration continue et l'industrialisation :
- Formation supérieure technique avec au moins 7 ans d'expérience en environnement industriel automatisé.
- Expérience terrain indispensable, avec une forte sensibilité aux enjeux industriels et techniques.
- Une expérience dans un environnement réglementé (pharmaceutique, dispositifs médicaux, agroalimentaire, etc.) Idéalement, expérience en management d'équipe technique, à défaut, une forte aptitude à l'animation transversale.
- Maitrise des outils d'amélioration continue, du Pack Office et SAP.
- Anglais opérationnel requis.
- Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.