Responsable du service insertion - emploi/ directeur.trice du plan local pour l'insertion et[...]

Responsable du service insertion - emploi/ Directeur.trice du Plan Local pour l'Insertion et[...]

Au sein du Pôle développement territorial et durable et de la Direction innovation sociale et cohésion sociale, le Service insertion-emploi et le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE), composé de 11 agents, recherche son/sa futur Responsable du service insertion - emploi / Directeur.rice du PLIE.


Définition stratégique et co-pilotage opérationnel

Responsabilités :
- Participer à la définition et aux orientations stratégiques du volet insertion/emploi en lien avec les autres directions du pôle,
- Coordonner et animer les différentes instances décisionnelles et partenariales (Comité local pour l'emploi, Gouvernance IAE, Comité technique Formation Région, etc.),
- Piloter les projets insertion/emploi en transversalité avec les autres directions du pôle et services de la CAPH,
- Diriger et piloter le dispositif PLIE (dont le marché public « Formation »),
- Valider les dossiers de demande de subvention dans le cadre du FSE+, instruire les autres types de subvention, impulser des projets innovants, veiller à la bonne gestion des financements extérieurs en lien direct avec le/la gestionnaire des financements européens (FSE+),
- Réaliser les bilans d'activité et contrôler les bilans financiers,
- Élaborer les indicateurs d'évaluations, évaluer les actions et les impacts auprès des bénéficiaires,
- Représenter la structure à l'extérieur, construire, mobiliser et développer un réseau de partenaires (notamment les CCAS des communes),
- Animer et coordonner le réseau IAE,
- Manager une équipe de 11 agents.


Coanimation des projets transversaux

- Contribuer aux orientations stratégiques et cogérer le volet insertion/ emploi,
- Accompagner les porteurs de projet dans la mise en œuvre des actions et contrôler leur bonne réalisation,
- Impulser et coanimer le champ de l'insertion emploi au sein des autres politiques (santé, jeunesse, sport, mobilité, PAT, etc.),
- Garantir le développement de la clause sociale dans les marchés publics.


Appui technique

- Participer à la préparation des instances communautaires et mettre en œuvre les décisions,
- Être en appui au Vice-Président et Présidente de la commission Insertion emploi,
- Rédiger les délibérations,
- Coanimer les commissions Insertion Emploi,
- Garantir une information régulière aux maires et élus des communes sur la thématique insertion emploi,
- Établir une veille informationnelle et répondre aux diverses sollicitations,
- Préparation et animation de comités techniques et comité de pilotage,
- Participation aux travaux du réseau des acteurs de l'emploi local.


Profil recherché

Savoir / Savoir-faire :
- Expérience significative en management,
- Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi et de la formation, des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de la politique de la ville,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacités rédactionnelles et de communication.

Savoir-être :
- Initiatives, force de propositions, capacités de négociation et de représentativité.

Conditions :
- Déplacements professionnels fréquents à prévoir.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie numérique : recrutement@agglo-porteduhainaut.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Vacant à partir du 05/04/2025

#J-18808-Ljbffr