Chargé d'accueil en bibliothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 26h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La commune de Sérent regroupe 3300 habitants et se dote de deux nouveaux espaces culturels en 2025 : une salle de spectacles et un espace culturel regroupant une médiathèque / ludothèque.
Afin de répondre à l’accroissement d’activités du service, la commune recrute pour une mission à durée déterminée d’un an et à temps partiel (26h00/semaine), un(e) agent(e) au sein de la médiathèque/ludothèque. Sous l’autorité de la responsable du Service culture, le(a) candidat(e) sera chargé(e) d’assurer deux missions principales : Accueil et animations à la médiathèque / ludothèque et assistant à la communication du service. Missions / conditions d'exercice Agent d’accueil et référent fonds ludothèque (60 % du temps)
Sous la responsabilité de la responsable du service et en lien avec les membres de l’équipe et des bénévoles, l'agent de médiathèque secteur ludothèque est chargé de :
- Mettre en place et animer les accueils de groupes dédiés aux jeux : scolaires, Accueils de loisirs, EHPAD, petite enfance…
- Favoriser et promouvoir le jeu libre.
- Accueillir, informer, renseigner tous les types de publics lors des ouvertures de la médiathèque.
- Gérer le fond jeux de la médiathèque : acquisition, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage
- Ponctuellement, mettre en place des animations hors les murs et participer aux évènements du service (festival du livre jeunesse, f’estival de l’étang...).
- Actualiser et valoriser le fonds à travers le portail internet de la médiathèque, communication sur les réseaux sociaux.
- Participer à l’élaboration des projets (de service et de programmation culturelle).

Agent de communication (40%)
- Réalisation de supports de communication (papier et numérique) pour les activités culturelles et à destination de la jeunesse.
- Participation à l’animation des réseaux sociaux, du portail internet et à la rédaction de la newsletter.
- Commande et suivi des supports de communication du service.
- Promotion des animations (diffusion médias, agendas, numériques, etc).
- Coordination de la distribution des différents supports de communication en lien avec les autres services.
- Participation à l’organisation d’événements ponctuels : aide à l’installation de la salle, aide à la préparation des feuilles de route des artistes, lien avec les services pour les besoins logistiques…
- Information au public concernant les animations et enregistrement des réservations par mail ou par téléphone
Profils recherchés Profils recherchés Expérience et compétences :
• Expérience appréciée sur un poste d’agent en médiathèque/ludothèque/animation ou bien un
diplôme dans le domaine.
• Bonne culture vidéoludique et générale
• Intérêt pour l'évolution des missions des bibliothèques
• Maîtrise des outils de communication (papier, numérique…)
Qualités :
• Organisé.e, curieux/euse, dynamique, esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogique.
• Goût et aptitude au travail en équipe et en partenariat
Observations complémentaires:
- Titulaire du permis B (déplacements occasionnels)
- Possibles port de charges
- Travail du mardi au samedi, et ponctuellement, en soirée ou le dimanche
- CNAS
- Rémunération statutaire – RIFSEEP – Prime de fin d’année