Cdi – directeur adjoint assessment fournisseurs mode – (h/f/x)

Poste basé à Paris 1er, à pourvoir dès que possible

LA DIVISION MODE

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

Dans un contexte où les enjeux ESG et les exigences réglementaires se développent, et la pression sur notre chaîne de valeur augmente, la Division Mode a pour objectif de mettre en place l’approche adaptée d'évaluation et de mitigation des risques sur notre chaîne de valeur Mode, tout en visant de pouvoir accompagner et responsabiliser les partenaires directs et indirects, respectant leur singularité et savoir-faire.

Dans ce cadre, la division Mode s’est dotée d’une direction Supplier Assessment, rattachée à la direction Finances de la Division, avec pour objectif de définir pour la Mode, y compris la chaine de valeur des entités de l'écosystème Manufactures de Mode, un modèle d'organisation et de gouvernance approprié, en étroite collaboration avec les équipes Corporate et de la division Mode.

Cette direction est organisée autour des 4 domaines suivants :

1. Département Risques et Audit Chanel, couvrant l'ensemble des partenaires en amont de la production des produits Chanel;

2. Département Risques et Audit MDM, se concentrant plus spécifiquement sur la chaine de valeur des entités de l'écosystème MDM, dans le respect du modèle multimarques de chaque entité, en adaptant ainsi l'approche en étroite collaboration avec l'organisation MDM;

3. Le département de l’Engagement des Partenaires, en charge de définir la posture et les outils adaptés pour accompagner nos partenaires dans la compréhension des risques potentiels et des pratiques attendues, respectant leurs singularités et leur savoir-faire.

4. Le département Transformation du modèle Assessment Fournisseurs qui accompagnera de manière transversale l'équipe dans les évolutions du modèle (Processus & outils) pour soutenir nos ambitions.

Au sein de la Direction Assessment Fournisseurs Mode et reportant au directeur Supplier Assessment, votre mission principale sera de :

5. Accompagner en mode transverse sur les 4 domaines la structuration et l’organisation du département et soutenir la direction dans la mise en place adaptée de l’activité, visant systématiquement la cohérence de l’activité vis-à-vis des ambitions de la Maison et des évolutions externes de type règlementaire ou reporting.

6. Mettre en place un monitoring transverse de l’activité pour reporting au management, et implémentation des vigilances et alertes adaptées, avec proposition de plans d’action pertinents

7. Participer activement à l’animation de l’équipe sur l’opérationnel et être acteur de l’évolution du modèle global Supplier Assessment, visant à l’objectif de pertinence dans l’identification et la mitigation des risques, le tout en visant la bonne approche adaptée d’accompagnement de nos partenaires amont dans la mise en place des bonnes pratiques

8. Veiller au respect des futures obligations de la Maison liées aux fournisseurs, analyser et intégrer dans les différents domaines de l’activité ces dernières (CSRD, CSDDD, ESG Due Diligence…)

9. Mettre en place et animer les gouvernances transverses avec les équipes Développement Durable, ESG Performance, Transformation de la division, et les équipes Corporate en charge du Core Model et des guidelines Supplier Assessment.

10. Participer aux gouvernances avec le management / Codir de la Division, être en charge de les préparer et d’aligner en amont les sujets avec les différents stakeholders

11. Participer activement à l’awareness development en interne des enjeux ESG sur la chaine de valeur pour accentuer la pertinence de l’activité au service du Business.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

12. Une formation supérieure Bac+5 Ingénieure ou Commerciale, complétée d’une expérience de 10 à 15 ans minimum, tous secteurs d’activités ou en cabinet conseil, dans le domaine de l’assessment ESG / Fournisseur ou en, et avec une expérience concrète réussie en animation de réseau vaste de partenaires sur les piliers ESG.

13. Une expérience passée sur une fonction opérationnelle Supply Chain ou Opérations / Production étant un plus à votre profil.

14. Vos qualités de leadership, et votre aisance en communication, tant interne qu’externe, à l’écrit comme à l’oral.

15. Votre agilité pour vous adapter à différents contextes d’entreprise, vous savez notamment transformer rapidement et efficacement des sujets complexes en langage simple.

16. Votre curiosité, créativité et votre écoute active.

17. Votre capacité à coordonner des activités transverses à plusieurs Métiers.

18. Votre aptitude à animer et faciliter des groupes de travail et réunions.

19. Votre faculté à travailler en mode projet, à accompagner et fédérer vos interlocuteurs.

20. Votre capacité à être force de propositions et à convaincre.

21. Anglais courant indispensable, la pratique de l’italien étant un plus.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR

LA MAISON CHANEL