Attention: poste basé à Sarrebruck en Allemagne.
L'entreprise: centre de solutions d'affaires récemment créé et en pleine expansion, basé à Sarrebruck. Filiale d'un grand groupe franco-allemand du secteur bancaire.
Fort esprit de collaboration, ainsi qu'un environnement de travail inclusif où la diversité, l'acceptation et la tolérance sont essentielles. Avec le soutien d'un groupe solide (sièges à Paris et à Francfort), l'entreprise a des ambitions claires sur les marchés Français et Allemands et recherche des talents pour accompagner dans cette croissance.
Vos missions :
* Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH.
* Gérer et animer les processus de transformation et de réorganisation (outils RH, process) en assurant leur bonne mise en œuvre.
* Piloter les activités de recrutement : de la publication des offres à l'onboarding, en passant par la sélection des candidats et la gestion des offres contractuelles.
* Accompagner les managers sur les questions liées au développement des compétences et à la gestion du changement.
* Collaborer avec la direction pour la mise en œuvre des processus de performance management et superviser des processus RH clés (révisions salariales, etc.).
* Assurer la suppléance d'autres HR Business Partners si nécessaire.
* Accompagner et manager les RH plus junior
* Gérer des projets RH stratégiques en tant que chef(fe) de projet.
Votre profil :
* Diplômé(e) en RH, gestion, commerce international, communication interculturelle, études franco-allemandes, psychologie du travail ou autre formation en lien avec les ressources humaines.
* Expérience dans des activités administratives RH.
* Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word et Excel.
* Excellente maîtrise de l'allemand et du français impérative, bon anglais nécessaire
* Solides compétences en communication et travail en équipe.
* Affinité avec les outils digitaux (CRM, ATS) et attention aux détails.
Ce que nous offrons :
* Un environnement de travail franco-allemand avec une hiérarchie horizontale.
* Une ambiance dynamique de type start-up, tout en ayant la sécurité d'un grand groupe.
* Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail 2J / semaine.
* Un programme d'intégration personnalisé.
* Prise en charge d'un abonnement de transport mensuel.
* Boissons, fruits et tickets-restaurants offerts.
* Vélo d'entreprise (JobRad)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 48 000,00€à65 000,00€par an
Avantages:
* Flextime
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
* Primes
Langue:
* Allemand (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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