Chargé •e de mission coordination du service public de la rénovation energétique de l'habitat ([...]

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous :

1. Coordonnez l’animation du Service Public Régional de l’Habitat (SPRH) sur son volet rénovation énergétique, tant en interne qu’en externe en lien avec l’Anah et les services de l’Etat.
2. Contribuez à la mise en œuvre de la politique énergie-climat de la Région.

Les missions détaillées du poste sont les suivantes :


Coordonner la mise en œuvre et l’animation du volet rénovation énergétique du Service public de Rénovation de l’Habitat (SPRH) : 80%

1. Coordonner les activités du « pôle rénovation » interne composé de 4 personnes (y compris poste coordination) en lien étroit avec la gestionnaire du service et la direction de l’Europe et de l’International.
2. Piloter le suivi budgétaire de la convention régionale.
3. Coconstruire et faire évoluer annuellement la feuille de route animation régionale avec l’Anah et la DREAL, copiloter la comitologie régionale.
4. Coorganiser et coanimer avec l’Anah et la DREAL le réseau des guichets de conseil.
5. Coordonner l’activité de l’animation externalisée recrutée par la Région.
6. Piloter la transition informatique vers les outils Anah, organiser les réflexions sur l’évaluation in-itinere de la mise en œuvre du volet énergétique du SPRH en région, anticiper les mécanismes nécessaires aux reportings des guichets.
7. Coordonner la communication régionale avec la direction de la communication : en articulation avec la charte graphique France Renov’ et les campagnes nationales, ainsi qu’avec les campagnes de communication des guichets.
8. Consolider et / ou construire le partenariat entre la société de tiers-financement régionale et les guichets existants et nouvellement créés.
9. Rester en veille sur les thématiques du logement privé et des modalités d’accompagnement des ménages, participer aux réseaux nationaux (Anah...).


Contribuer à la politique régionale sur la rénovation énergétique des logements : 10%

1. Coordonner la construction et l’animation du partenariat avec les professionnels de l’acte de construire :
2. Piloter les partenariats avec les acteurs de l’acte à construire : chambres consulaires, organisations professionnelles, entreprises du bâtiment, architectes, les bureaux d’études, les grandes surfaces de bricolage, les banques, les assurances…
3. Participer aux réseaux professionnels régionaux : Compagnons bâtisseurs, Envirobat Centre, Echobat…
4. Participer aux réseaux nationaux (SERAFIN, Régions de France, Effinergie…).


Contribuer à la mise à œuvre de la politique énergie-climat de la Région : 10%

1. Participer aux définitions des Trajectoires climat et bilan carbone, à la construction, au pilotage et à l’évaluation de la politique régionale.
2. Contribuer à la vie du service et de la direction, y compris dans le suivi budgétaire (prospective, consommation).

Avoir des connaissances des acteurs nationaux, régionaux et locaux (Anah, État, collectivités, associations…) agissant dans le champ du logement. Être sensible aux enjeux des politiques publiques territoriales de transition énergétique et écologique, une connaissance de la rénovation énergétique des bâtiments serait un plus. Connaître les collectivités, les principes de la comptabilité publique et de la commande publique. Maîtriser et savoir adapter les techniques et démarches d’animation (intelligence collective, co-construction, prise de parole), l’accompagnement au changement. Savoir mener des projets complexes impliquant plusieurs partenaires (planifier, coordonner, animer, rendre compte, communiquer, fédérer). Posséder de fortes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptabilité et faire preuve de pédagogie. Savoir travailler en équipe au sein d’un projet complexe et assurer un management fonctionnel de projet (planifier, coordonner, animer, rendre compte, communiquer, fédérer), en insufflant une dynamique positive au sein de l’équipe interne au Conseil Régional et avec les partenaires. Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail, savoir hiérarchiser et planifier ses activités. Maitriser les outils de gestion de projet, reporting, collaboratifs. Être force de proposition. Anticiper et prévoir. Être rigoureux et organisé dans le cadre des responsabilités confiées.


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