Gestionnaire de formation (h/f) - maconnais-beaujolais agglomeration

Gestionnaire de formation (H/F) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, Mâconnais Beaujolais Agglomération est idéalement située sur l'axe Paris-Méditerranée et regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 400 agents, et est dotée d'un budget de 182 millions d'euros.

Les agents de l'Agglomération œuvrent au quotidien pour les habitants du territoire dans divers domaines : petite enfance, collecte des déchets, assainissement, aménagement du territoire, gestion d'équipements culturels et sportifs.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous suivez les demandes de formation émanant des agents ou des services.

Vous assurez le suivi des formations statutaires obligatoires des agents.

Vous participez à la mise en œuvre et au suivi des actions de formations portées par le Pôle des Ressources Humaines.

Vous établissez le plan de formation pluriannuel en lien avec les autres directions et services.

Vous accompagnez et conseillez les agents sur leur parcours individuel.


Profil recherché

Formation/Expérience
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 à 7 dans le domaine des ressources humaines (ou juridique).
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciée.

Savoirs
Connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale ;
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Connaissance des métiers territoriaux ;
Connaissance des principes et procédures d'achat de formation.

Savoirs faire
Accompagner, écouter, conseiller ;
Concevoir des outils et des dispositifs ;
Maîtriser les outils bureautiques ;
Travailler en conduite de projets.

Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Savoir analyser, synthétiser et être force de proposition ;
Faire preuve de pédagogie ;
Savoir anticiper et gérer les priorités ;
Discrétion.


Qui sommes-nous?

Mâconnais Beaujolais Agglomération s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Déplacements ponctuels - Permis B obligatoire - mise à disposition d'un véhicule de service.
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine ;
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) ;
Rythme de travail : 39 heures hebdomadaires.
Protection Sociale Complémentaire (prévoyance).
Carte restaurant ;
Affiliation au CNAS ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail à hauteur de 75% ;
Tarif préférentiel pour l'entrée au Centre Aquatique Communautaire.

Date limite de candidature 14/02/2025.
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Vacant à partir du 28/02/2025.

#J-18808-Ljbffr