Depuis 1777 sous l’impulsion de Pierre Augustin Caron de Beaumarchais, la SACD (Société des Auteurs et Compositeurs Dramatiques) s’engage aux côtés des auteurs et défend la création dans le spectacle vivant, l’audiovisuel, le cinéma, le web.
Société d’auteurs, créée par des auteurs, pour les auteurs, la SACD allie au quotidien tradition et modernité pour, au final, répondre quotidiennement aux attentes de ses 60 000 membres.
Nous cultivons ainsi une identité unique, portée et partagée par nos 250 collaborateurs qui incarnent nos valeurs porteuses de sens : liberté, solidarité, diversité et proximité.
Nous remplissons fièrement notre mission de défense des autrices et auteurs et de leurs droits. Nous faisons le maximum pour les accompagner et les protéger dans un environnement en pleine mutation. Et nous soutenons la création contemporaine dans toutes ses composantes.
Les principes de mutualisation et de solidarité, valeurs fondatrices de la Société, sont plus que jamais indispensables pour les auteurs qui considèrent en la SACD comme leur maison. Et c’est d’ailleurs une réalité puisque la SACD a déployé de nombreux espace de création dédiés au auteurs (bureaux, salles de réunions, studio de tournage, de post-prod, de podcast, auditorium, salles de répétition…)
Cette raison d’être est présente dans les statuts de la SACD qui poursuit son engagement auprès des auteurs à travers une politique RSE vertueuse.
Pourquoi rejoindre la SACD ?
* Vous intégrez une entreprise culturelle de services fortement engagée qui ne cesse de se réinventer, où l’humain et la créativité sont les priorités
* Nos métiers sont aussi divers que passionnants - surprenants parfois -, allant de l'accompagnement des auteurs à la gestion de leurs droits
* Vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration et ouvert sur le monde, avec des implantations en Belgique et au Canada, ainsi que de nombreux partenariats internationaux
* Chacun de nos collaborateurs bénéficient d’un cadre favorable au développement de ses compétences, grâce à une politique de formation continue et des possibilités de mobilité interne nombreuses
* Vous travaillez dans un environnement exceptionnel situé au centre du 9ème arrondissement de Paris, avec un cadre de travail historique et chaleureux
Rejoindre la SACD, c’est participer à un projet collectif, dans un environnement stimulant où vous pourrez façonner l’avenir de la culture aux côtés de ceux qui la créent.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Intéressement
La Direction des auteurs, des affaires sociales et des utilisateurs recherche son futur alternant juriste en droit des familles à compter du mois de septembre 2025, pour accompagner la Responsable de service dans ses missions :
* Participer au traitement des dossiers de successions,
* Participer à la rédaction de contrats et de documents juridiques,
* Effectuer une veille juridique et analyser des textes de loi,
* Procéder à l’analyse des facteurs bloquants et proposer des solutions pour y remédier en relation avec les obligations juridiques,
* Participer à la réflexion d’optimisation des procédures
Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 en droit de la famille ou en droit des successions.
Vous faites preuve d’une excellente organisation et êtes reconnu pour votre capacité d’analyse.
Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel, et la langue anglaise.
Ce que la SACD vous apporte :
Une rémunération déterminée en fonction de votre profil accompagnée de nombreux avantages (13ème mois, Intéressement, Compte épargne temps, Droit à la déconnexion, etc.).
Le remboursement du titre de transport à hauteur de 55% ainsi qu’un forfait de mobilité durable intégrant les déplacements à vélo, à trottinette et tous autres moyens de transports électriques.
Une mutuelle avantageuse prise en charge par la SACD afin de prendre soin de vous ainsi que de votre famille.
5 jours pour prendre soin de vos enfants lorsqu’ils seront malades.
Un investissement en formation constant dans le cadre de notre politique de développement des compétences ainsi que de nombreuses possibilités de mobilités internes.
De multiples évènements internes pour célébrer chaque moment festif tous ensemble, ainsi qu’un CSE proposant d’autres avantages.
Une politique d’égalité professionnelle volontariste (index 2024 de 99/100)
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