Agent gestionnaire au sein d'un service de soutien opérationnel du sipj d'orléans.

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales
- Réception et traitement des procédures papiers et dématérialisées,
- Contrôle de la conformité des procédures (compte rendu infraction et compte rendu d’enquête),
- Numérisation des dossiers et alimentation de la base de donnée d’archivage nationale ANADOC,
- Gestion des applications NS2I (LRPPN, ANADOC, TAJ…)
- Vérifications et enrichissement des données dans l’application TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires
- mise à jour et enregistrement des suites judiciaires émanant des tribunaux,
- Numérisation et indexation des affaires anciennes,
- Gestion des demandes internes et externes des demandes d’accès aux procédures judiciaires auprès des interlocuteurs institutionnels (police, gendarmerie, préfecture, SNEAS, COSSEN,CNIL…),
- Participation aux recueil, analyse et exploitation du renseignement criminel,
- Enrich

Activités du service

Activités du service
Le Service de Documentation Criminelle est l'un des services composant la Division du Pilotage Opérationnel. Sa mission est de veiller à la qualité des informations remontant des services locaux de police via le LRPPN (logiciel de rédaction des procédures) dans la base nationale du TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires) par un contrôle et un enrichissement des données. Le service a également pour mission d'archiver l'intégralité des procédures des commissariats du ressort territorial de la SIPJ Orléans et de répondre aux besoins de consultations qui peuvent émaner des différents services de l'état, en respectant la confidentialité et la réglementation en vigueur sur ces conditions de consultation.
Composition et effectifs du service
- 1 SA (catégorie B), 8 AAP (catégorie C).
Liaisons hiérarchiques

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques:- avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau pratique requis
- connaitre l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
- gestion documentaire et archivage: niveau pratique à acquérir

Savoir-faire:
- savoir appliquer la réglementation :niveau initié requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
- savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

Savoir-être:- avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
- savoir s'adapter: niveau pratique requis
- savoir communiquer: niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV et lettre de motivation

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos perspectives: Acquérir des connaissances procédurales, maîtriser les logiciels de Police, appréhender le volet opérationnel d’un service judiciaire en lien direct avec les enquêteurs. Possibilité d’accéder au grade supérieur. Mutation possible au sein des autres services de la DIPN.