Adjoint(e) à la cheffe du bureau des ressources humaines

Adjoint(e) à la cheffe du bureau des ressources humaines

Au sein du bureau des ressources humaines (environ 1000 agents administratifs, techniques, contractuels, apprentis, actifs ...), vous serez chargé(e), en qualité d'adjoint(e) à la cheffe de bureau des ressources humaines de superviser l'action des sections.

A ce titre, vous serez amené(e) à contrôler les productions, créer les outils nécessaires à la bonne gestion, rédiger les procédures, notes et rapports dans les domaines suivants :

1. Recensement des besoins en personnel, suivi des effectifs et des mobilités,
2. Recrutement des apprentis,
3. Suivi des classements RIFSEEP, des NBI, des ITM,
4. Organisation des comités sociaux d’administration et des formations spécialisées,
5. Campagnes d’avancements, d’entretiens professionnels, CET des agents du SGAMI,
6. Suivi de la formation professionnelle, élaboration du plan local de formation,
7. Suivi de la gestion du temps de travail (CASPER) et du télétravail.

Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) des directions du SGAMI, vous assurez la gestion de proximité.

Le bureau comprend 4 sections :

1. La section "effectifs" ;
2. La section "proximité";
3. La section "formation" ;
4. La section "gestion du temps de travail".

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur, confidentialité, discrétion, grande capacité de travail.

Votre environnement professionnel :
Gestion de proximité des personnels administratifs, techniques et scientifiques (titulaires, stagiaires, contractuels) du SGAMI SUD pour l'essentiel des missions, mais aussi de certains agents actifs.

Composition et effectifs du service :
17 Agents :
* 2 catégorie A
* 6 catégorie B
* 9 catégorie C

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de bureau, la directrice des ressources humaines, le secrétaire général adjoint de la zone de défense Sud.

Liaisons fonctionnelles :
Toutes les directions, antennes et délégation du SGAMI, les bureaux de la DRH du SGAMI SUD, la DRH MI, toutes les directions chargées de la formation.


Profil recherché

Savoir-faire :
Savoir s'organiser, niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe, niveau maitrise - requis
Savoir analyser, niveau maitrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse, niveau maitrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise - requis
Savoir s'adapter, niveau maitrise - requis
Savoir s'exprimer oralement, niveau maitrise - requis
Utilisation de logiciel : DIALOGUE ET CASPER : à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : La variété des tâches permet d'évoluer vers d'autres métiers dans le domaine des ressources humaines.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

sgamisud-drh-brh-fdpsgami13@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr