Chef de projet méthodes et amélioration continue f/h

- Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes de travail ?
- Vous justifiez d'une expérience dans la gestion de projets industriels ou vous êtes un(e) diplômé(e) en ingénierie prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Chef de projet Méthodes et Amélioration Continue F/H
- CDI
- Saint-Vaast-la-Hougue (Manche)
- Rémunération annuelle : 28 à 33 K€ selon expérience, avec chèques-vacances, intéressement aux résultats, comité d'entreprise externalisé, et 13 mois après une an d'ancienneté.

Vos Missions ?

Rattaché(e) au sein de l'équipe de production, vous aurez pour missions principales :

1. Optimisation des méthodes de fabrication :
- Fluidifier les interactions entre le bureau d'études et la production.
- Gérer les non-conformités internes et externes en capitalisant sur les retours d'expérience.
- Étudier les processus en place et identifier les points faibles ou inefficacités.
- Proposer des solutions pour optimiser les processus en atelier et chez les fournisseurs.
- Mettre en place des indicateurs de performance.

2. Coordination des opérations de production :
- Intégrer de nouveaux produits et définir les plannings.
- Intervenir sur la structuration et l'organisation des projets spécifiques.
- Rédiger les techniques de documents (gammes, notices de montage, etc.).

3. Pilotage de projets d'amélioration continue :
- Digitaliser les ateliers (gestion du temps, traçabilité, stocks, etc.).
- Améliorer l'ERP (rédaction de tutoriels, formations, coordination des évolutions).
- Optimiser les flux en fonction des évolutions des gammes de produits.

Pour quelle entreprise ?

PME à taille humaine de 30 collaborateurs, spécialisée dans les systèmes mécaniques et d'enroulement pour un secteur technique et innovant, valorise les projets d'amélioration continue et l'optimisation des processus pour garantir l'excellence dans ses produits.


Profil recherché ?

Vous êtes soit technicien(ne) expérimenté(e), soit ingénieur(e) débutant(e), avec une formation dans le domaine industriel et, idéalement, des expériences significatives en entreprise (stages ou projets).

Le candidat idéal dispose d'une double compétence terrain et étude pour assister efficacement le responsable de production.

Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :
- Techniques :
- Connaissance des systèmes mécaniques, des matériaux, des logiciels DAO/CAO, et de l'anglais technique (écrit et oral).
- Capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques et à proposer des solutions innovantes.
- Rigueur, autonomie et méthodologie dans le travail.
- Capacité d'analyse et de synthèse, avec aptitude à mobiliser les acteurs autour de projets.
- Organisationnelles et relationnelles :

Vous êtes également force de proposition et savez répondre efficacement aux défis techniques. Ces compétences vous permettent de contribuer pleinement à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus.

Les éléments de la rémunération ?
- Salaire : 28 à 33 K€ selon expérience.
- Avantages : chèques-vacances, intéressement aux résultats, 13 mois, comité d'entreprise externalisé.

Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !

Qui sommes-nous ?
- H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.
- Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collectif.
- Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise).
- Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn).

La suite du processus ?

- Votre profil correspond au besoin : Sophie PITREL notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet ou en visioconférence selon la distance.
- Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
- Dans les 3 jours qui suivent, Sophie PITREL vous fera le retour final de votre candidature.


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement,
* la formation,
* le conseil RH
* l’évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.