Technicien suivi de contrats de prestations et dsp h/f

Contribuer à un service public essentiel, ancré dans la transition environnementale :
C'est ce que propose la Régie de l'Eau m2A, en charge depuis janvier 2023 de la production et de la distribution de l'eau potable auprès de 264 000 habitants sur 34 des 39 communes de l'agglomération.

Dans un contexte de structuration progressive de son organisation, la régie agit pour une gestion durable, performante et de proximité du service de l'eau. Une priorité forte : distribuer une eau de qualité, la plus naturelle possible, en s'appuyant sur un suivi rigoureux des réseaux et des interventions.

Vos missions :

Au sein du service en charge du suivi des réseaux, le technicien intervient sur le suivi des interventions réalisées sur les réseaux d'eau potable, dans un territoire où les modes de gestion sont variés :
- Suivi de l'exécution des travaux réalisés par les prestataires ou délégataires (DSP),
- Interventions ponctuelles de maintenance sur les réseaux,
- Étude et suivi des travaux de renouvellement de branchements,
- Contrôle des installations de compteurs et validation des prescriptions techniques,
- Gestion des demandes administratives préalables aux travaux (DT, ATU, voirie),
- Visites de conformité des installations privatives d'eau,
- Réalisation d'audits auprès des entreprises titulaires des marchés.

Votre profil
- Formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'eau ou de l'assainissement (BTS GEMEAU ou équivalent),
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams),
- Permis B exigé,
- Connaissances techniques solides en eau potable,
- Expérience souhaitée dans le suivi de marchés publics de prestations et DSP,
- Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation,
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
- Capacité à réagir avec discernement, y compris en situation d'urgence.

Conditions de Travail :

Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives).