1. GESTION DES RELATIONS SOCIALES POUR L'UES DES SOCIÉTÉS DE
SIÈGE
* Assistance à la préparation des réunions CSE, CSSCT et
commissions
* Participation à la préparation des négociations collectives et
rédaction d'accords collectifs (temps de travail, handicap...)
* Gestion et suivi des procédures de départ (procédure
disciplinaire, rupture conventionnelle...)
* Conseil juridique auprès des HRBP de l'UES
* Suivi des obligations légales déclaratives (OPCO, formation,
Index Égalité professionnelle...)
* Étude et gestion des collaborateurs mis à disposition
* Actions de communication interne sur les sujets juridiques et RH
2. SUPPORT JURIDIQUE AUPRÈS DE LA RESPONSABLE JURIDIQUE ET RELATIONS
SOCIALES - PÉRIMÈTRE FRANCE
* Recherches juridiques en droit du travail individuel et collectif
* Veille juridique et rédaction de documents d'analyse des
actualités sociales
* Mise à jour du CSE pour le renouvellement de la mandature
* Suivi et calcul de la représentativité syndicale
3. SUPPORT JURIDIQUE - HR COMPLIANCE ET REPORTING SOCIAL MONDE
* Contribution à la mise en place du programme anticorruption et de
politiques internes RH
* Participation à la préparation du reporting social pour la
société mère
* Suivi des litiges et contentieux
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