Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Missions Gap recherche pour l'un de ses clients un « TRAVAILLEUR SOCIAL » H/F avec une mission d'intérim pour commencer (avec une possibilité de CDI à la clé).
Vos missions :
- Informer et sensibiliser l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV)
- Participer aux réunions de veille sociale départementale du SIAO
- Participer à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO
- Assurer des remontées administratives
- Participer à des réunions externes
- Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion
- Participer à la communication du dispositif
- Diffuser aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO
- Renforcer le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO
- Assurer des missions « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit commun
- Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié par le SIAO/115
- Intervenir au sein d'autres structures AHI (type accueil de jour, hébergement d'urgence etc.) : mise en place de permanences auprès du public, accompagnement du public accueilli, création d'un lien de confiance, réalisation des démarches administratives d'accès aux droits, de demandes d'hébergement/ de logements, orientation vers les partenaires
- Réaliser des comptes-rendus de ces interventions
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Possibilités de primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 6%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements).
- Salaire selon profil
En rejoignant la structure, vous bénéficierez d'un/de :
- Véhicule de service
- 7 semaines de congés par an CSE
- Tickets restaurant, mutuelle
Convaincu(e), n'attendez plus, rejoignez-nous !
#HumanPerspectives
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