Juriste protection sociale h/f

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous oeuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons au sein de notre Direction Juridique un(e)

JURISTE PROTECTION SOCIALE H/F

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge de manière autonome les dossiers juridiques se rapportant à la protection sociale dans le respect de la préservation des intérêts de l'entreprise, vous assurez la veille juridique et anticipez les impacts des évolutions légales.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
- Accompagner les directions opérationnelles d'Audiens et être force de proposition sur l'ensemble des projets liés à la protection sociale complémentaire, individuelle et collective (retraite, prévoyance, santé) en apportant conseils et expertises ;
- Rédiger les conventions de courtage, les conventions de délégation ainsi que les conventions de partenariat notamment pour nos équipes de l'action sociale ;
- Assurer une veille constante permettant d'appréhender les éléments de la réglementation autour desquels se structure l'obligation de conformité et les évolutions qui les caractérisent ;
- S'impliquer sur l'ensemble des projets impactant le droit de la protection sociale en définissant un cadre et une organisation, en déterminant un planning, en suivant le budget, en respectant les délais de réalisation et en identifiant les risques ;
- Evaluer et faire des diagnostics sur les activités de l'entreprise et proposer toutes solutions correctives (ex : évolution des contrats, validation des documents pré contractuels)