Directeur ( rice) administratif et financier f/h

· Superviser, organiser et coordonner le service comptable et RH-paie

· Assurer le suivi de la trésorerie en lien avec le Chef d’établissement coordinateur, les membres du bureau de l’organisme de gestion

· Assurer le suivi de la comptabilité analytique, en complément de la comptabilité générale et en lien direct avec elle

· Superviser la révision et la clôture des comptes, tenir les registres et dossiers prévus par la réglementation comptable et les procédures institutionnelles, formaliser les comptes annuels

· Etre garant du respect des règles administratives et comptables et fiscales dictées par le contrat d’association avec l’Etat en relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes

· Elaborer le budget prévisionnel en lien avec le chef d’établissement coordinateur, en assurer la formalisation et le suivi

· Elaborer, collecter, classer, analyser les informations chiffrées afin d’optimiser la gestion de l’établissement, présenter les données représentatives du fonctionnement de rétablissement nécessaires aux prises de décisions

· Elaborer les projets pluriannuels d’investissement et les plans de financement en lien avec les chefs d’établissement et les membres du bureau de l’organisme de gestion

· Superviser des dossiers en vue de l’obtention de subventions et de mécénats

· Assurer la mise en place et le suivi des procédures de contrôle interne.

Gestion administrative du personnel

· Superviser la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale

· Assister le chef d’établissement coordinateur dans les relations avec les instances représentatives du personnel

· Encadrer sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement coordinateur, le responsable comptable, la responsable service paie et RH, les personnels d’entretien et le responsable informatique.

Gestion maintenance des équipements

· Assure la maintenance des équipements technologiques équipant les bâtiments

· Accompagne la direction et lui fait des propositions dans l’évolution des matériels

Gestion de la sécurité

· Assure le suivi de la mise en conformité de l’établissement vis-à-vis de la règlementation

Gestion et négociation des contrats de maintenance

· Assure en concertation avec le Chef d’établissement la négociation, la gestion de l’exécution, l’évolution, la renégociation de tous les gros contrats de l’établissement : assurance, restauration, entretien…

· Assure le lien avec les fournisseurs liés à l’établissement par un contrat de maintenance

Gestion immobilière

· Assure la gestion immobilière de l’établissement et gère le budget afférent (programme prévisionnel de travaux)

Gestion des relations avec les autorités administratives

· Elaborer des relations avec les autorités administratives

Participation aux instances dirigeantes de l’établissement

·




· Détenteur d’au moins un certificat de qualification professionnelle attaché de gestion de l’enseignement privée est souhaitable

· Solides compétences comptables, financières, administratives et organisationnelles

· Polyvalence, rigueur, anticipation et autonomie

· Sens des responsabilités et force de proposition, adaptabilité, disponibilité et réactivité

· Qualités humaines et relationnelles, compétences en management, sens du service et du travail en équipe

· Connaissance de la législation du travail et des textes conventionnels encadrant son domaine d’activité

· Capacité à une grande confidentialité

· Maîtrise des outils numériques nécessaires à l’accomplissement de sa mission

· L’expérience dans l’enseignement privé sous contrat est souhaitable

Intégrité et respect du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement


L'ensemble scolaire saint Augustin est un établissement privé sous contrat d'association.

Il scolarise 2400 élèves répartis sur 3 sites

2 écoles primaires

1 collège

1 lycée

50 ETP