Un(e) chef (fe) de service éducatif (h/f)

L'Association Fraineau gère depuis près de 85 ans des établissements et services médico-sociaux sur le territoire Cognaçais.
Elle emploie 70 salariés représentant 58 équivalents temps/plein.
Afin de venir encadrer le dispositif de veille estival 2025, elle recrute
Un(e) Chef (fe) de Service éducatif
(statut cadre sans horaire, avec astreinte).
Contrat de Travail à Durée déterminée
Poste à pourvoir à compter du jeudi 10 juillet au mardi 26 août 2025
Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966

Présentation du dispositif de veille :
Le dispositif de veille estivale mis en place par l'Association Fraineau accueille des enfants de 6 à 20 ans au sein des locaux de l'IME 62 avenue Paul Firino Martell, 16100 COGNAC avec possibilité de nuitées.
Le dispositif a pour objectif de proposer des activités de loisirs pour des enfants ayant une notification MDPH (SESSAD/DITEP/IME), mais également une période de répit aux familles.
Missions :
La personne recrutée devra encadrer une dizaine de professionnels, dont 7 éducateurs, en vue d'assurer l'accueil d'une douzaine d'enfants/adolescents en situation de handicap de 6 à 20 ans, avec ou sans internat. Il s'agit d'un fonctionnement de semaine.

Par délégation du directeur :
- Il (elle) assure l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service dont il (elle) a la charge dans le respect des orientations du projet associatif,
- Il (elle) organise le travail du service, il (elle) coordonne et valide les activités du service, et fait le lien entre l'équipe pluridisciplinaire et les familles. A ce titre, il (elle) est vigilant(e) au bien-être au travail des équipes,
- Il (elle) assure la cohérence des activités proposées au regard des besoins de chaque usager,
- Il (elle) veille aux bonnes conditions d'accueil et de la participation des familles et/ou des représentants légaux,
- Il (elle) contribue au développement du partenariat institutionnel afin de rendre le dispositif de veille inclusif.
- Il (elle) est habilité à représenter le service à l'extérieur et à être l'interlocuteur (trice) des partenaires.
- Il/elle devrait partager pleinement les valeurs de l'Association Fraineau (cf site internet www.fraineau.fr).

Profil souhaité et qualités requises :
- Une première expérience d'encadrement réussie,
- Un diplôme de niveau 2 serait apprécié,
- Connaissance des publics enfant/adolescent en situation de handicap intellectuel/ou présentant des troubles du comportement,
- Maitrise des outils informatiques et qualité rédactionnelle,
- Rigueur et discernement,
- Maîtrise de soi, capacités d'autonomie et d'organisation,
- Capacité à prendre de la distance (usagers, familles et professionnels),
- Disponibilité, implication, qualités d'écoute et de communication,
- Sens des responsabilité et capacité à travailler en autonomie.

Procédure de recrutement ;
- Un premier entretien aura lieu avec des membres de l'équipes de direction, suivi d'une évaluation écrite.
- Un dernier entretien avec des membres du CA de l'association finalisera le choix du candidat.
Emploi :
Rémunération selon les conditions de la Convention Collective du 15 mars 1966 (statut cadre). Classe 2 niveau 2 (770 points) ou classe 2 niveau 3 (720 points).
Salaire de départ brut mensuel selon niveau: soit 3 360.15€, soit 3 556.55€ (points de responsabilité inclus).
Reprise d'ancienneté possible en fonction du profil.
Un logement de fonction pourra être mis à disposition, à titre gracieux, pour tout candidat dont la résidence principale est éloignée de Cognac.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).