Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Pour sa nouvelle crèche (locaux neufs), la mairie des Rousses recrute un/e auxiliaire de puériculture. Placée sous l'autorité de la directrice, vous intégrez une équipe de professionnelles de la petite enfance. Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien-être des tous petits dans le cadre du projet éducatif de service. Missions / conditions d'exercice •Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
•Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
•Donner les repas, soins d'hygiène
•Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
•Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
•Participation à l’élaboration du projet d’établissement Profils recherchés Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier
Expérience sur un poste similaire serait un plus
Connaissances du développement global de l’enfant
Disponibilité, sens de l’observation et écoute
Aptitude à travailler en équipe
Patience et maitrise de soi
Respect et tolérance
Dynamique, sens du service et du travail en équipe

Temps complet du lundi au vendredi (journée de 8h avec 45 min de coupés le midi)

2 semaines de fermeture du service à Noel et 3 semaines l’été

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation employeur pour une mutuelle labellisée + participation employeur au contrat prévoyance labellisée + Cnas + chèques déjeuners