Team leader achats indirects france

Description du poste

Le Team Leader Achats Indirect a 2 missions principales :

1. Management de l’équipe Indirecte (40% du temps environ).

Composition de l’équipe :

o 1 Category Manager Logistique
o 1 Category Manager Travaux et FM et énergies
o 1 Category Manager IT
o 1 Assistant Achats
o 1 gestionnaire de téléphonie
o 1 gestionnaire de la flotte automobile lui-même manager de 2 assistants.
2. Category Manager opérationnel (60% du temps environ) :

A – En tant que Category Manager vos missions principales seront :

o l’optimisation de votre portefeuille achats
o la satisfaction de vos clients internes
o la garantie d’application de la procédure et de la stratégie achats du groupe
o la communication et information des accords relatifs à ses Catégories auprès des laboratoires
o la rationalisation du panel fournisseur
o la gestion des relations fournisseurs (SRM) et résolution des litiges
o l’intégration achats des nouvelles acquisitions
o l’établissement des reportings
o le sourcing et la veille marché
o la rédaction et validation des contrats fournisseurs
o l’amélioration de nos conditions de règlements
o la mise à jour des outils de communication achats
o la recherche, valorisation et déploiement des initiatives en matières de RSE

B – En tant que Team Leader vos missions principales seront :

o d’être le garant de l’atteinte des objectif de votre équipe
o la gestion et l’information de vos clients internes principaux
o la coordination du travail des membres de votre équipe
o la coordination du travail de votre équipe avec les autres équipes Achats (FR et Groupe)
o d’être le garant de l’exécution en temps et en heure des reporting

- Formation ou expérience

* Formation initiale : Bac +5 école d’ingénieur ou école de commerce
* Expérience requise : 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans une fonction Achats

- Compétences particulières

Métier : Le Team Leader Achats Indirect maitrisera les compétences suivantes :

* Le management
* Les techniques de sourcing, de négociation et de rédaction des contrats
* Sur certaines des catégories de son équipe : les spécificités réglementaires, les contraintes internes et de marché

Qualités personnelles : Orienté solution, capacité d’analyse et de synthèse, sens du service, optimisme, relationnel facile, esprit d’équipe, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, dynamisme.

Langues / Niveau : Anglais (lu, écrit)

Informatique (impératif) : outils bureautique (Excel en particulier)

Informations supplémentaires

Poste basé à :

Nantes (44) - Télétravail possible partiellement

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