Formateur/trice caces (h/f)

L'IFP des Sorinières (44) recrute un(e) formateur / formatrice CACES :

Rémunération brute mensuelle de référence à partir de 2 200 € selon profil + avantages liés à notre SCOP.

Poste à pourvoir : dès que possible

Formation interne, compagnonnage et tutorat assurés.

Description du poste et Missions :

Vous êtes formateur(trice) CACES et/ou vous possédez une formation de niveau III à V, en logistique, des connaissances et le respect des règles de prévention et de sécurité en atelier et/ou sur chantier. Votre projet aujourd'hui s'oriente vers la transmission de votre métier, ce poste est fait pour vous.

Formateur(trice) CACES :

R482 : Engins de Chantier CAT A-B1-C1-D-E-F-G, option porte-engin et radiocommande
R486 : Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (Nacelles) ;
R485 Chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant serait un plus ;
R484 Ponts roulants et portiques.
R489 : Chariots automoteurs à conducteur porté
R490 : Grues auxiliaire de chargement ;

Les permis C et CE serait un plus

Vous serez en charge de préparer et d'assurer le face à face pédagogique de tout ou partie des formations, dans le respect du référentiel de formation et de l'itinéraire pédagogique.

Prérequis :

CACES en cours de validité
Compétences pédagogiques validées ou projet en cours
Diplômes professionnels en lien avec les matières enseignées
Permis C et CE souhaités
Une expérience en conducteur de marchandises serait un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: C - Poids lourd souhaité,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.