Éducateur(trice) de jeunes enfants

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3 ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un
service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place
l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

UN(E) ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Cadre d'emplois : Éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
- Temps de travail : temps complet
- Type d'emploi : emploi permanent
- Date de prise poste : 01/08/2024
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants afin de pourvoir au remplacement d’un
agent.
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la grande crèche collective au sein du service
éducation/enfance.


Quelles seront vos missions ?
- veiller à la sécurité et la qualité d’accueil du groupe dont vous êtes référente ;
- accueillir des enfants de 10 semaines à 3 ans et de leurs familles et de faciliter leur intégration à la grande crèche collective ;
- répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;
- favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l’espace de jeux dans un cadre sécurisé ;
- impulser activités et projets en lien avec le projet éducatif et en concertation avec l’équipe ;
- respecter les rythmes et les besoins des enfants ;
- collaborer aux soins quotidiens des enfants ;
- favoriser le travail en lien avec l’équipe et la direction.

Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :
- Obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ;
- grandes qualités d’écoute, d’observations, de dialogue, de patience, d’ouverture d’esprit auprès des enfants, de leurs familles et de l ‘équipe pédagogique ;
- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité ;
- créativité, dynamisme ;
- esprit d’équipe, de disponibilité et d’adaptabilité ;
- expérience de terrain et dans le management d’équipe ;
- discrétion professionnelle.

Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.

- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.)
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13 ème mois


Horaires de travail
- 7h/jour (matin, journée ou après-midi)
- Congés : 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de
bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.

N’attendez plus, et rejoignez-nous !

Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le

Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)