Descriptif et missions
Inspecteur·rice de salubrité H/F Ce poste est à pourvoir à GENNEVILLIERS.
Inspecteur·rice de salubrité H/F
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE
- Instruire des dossiers d’insalubrité et participer aux actions de lutte contre l’habitat indigne, des dossiers de péril,
-Participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité incendie des établissements recevant du public,
- Effectuer des inspections sanitaires de commerces d’alimentation et des marchés aux comestibles,
- Procéder aux études et donner l’avis sur les projets d’installations classées pour la protection de l’environnement, des dossiers de dépollution et le suivi des plaintes,
- Éditer les avis techniques dans le cadre des missions du SCHS (permis de construire, PLU, protection des eaux etc.),
- Contrôler la sécurité de l’environnement de friches industrielles, produits toxiques et substances dangereuses,
- Participer et/ou coordonner des opérations de désinfection, désinsectisation, dératisation, dépigeonnage et capture d’animaux, et au programme de lutte contre le saturnisme,
- Instruire toutes plaintes en hygiène de l’environnement (bruit, pollution de l’eau, des sols et déchets).
- Effectuer des inspections sanitaires des hôtels et garnis,
- Enregistrer, délivrer des permis de détention des chiens catégorisés.
Profil recherché
Inspecteur·rice de salubrité H/F NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Formation universitaire (BTS ou DUT) en Hygiène & Sécurité publique et/ou en Techniques de l’environnement, une bonne connaissance des collectivités locales, des acteurs et institutions, une bonne expression écrite et orale, un bon esprit d’initiative et de synthèse. Vous avez le goût pour les actions de terrain, vous êtes force de proposition, discret et avez une capacité d’adaptation.
Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
EC9654
Avantages collectifs au travail
Inspecteur·rice de salubrité H/F
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Chèques vacances/loisirs
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. Prise en charge frais déplacement formation
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement COS ou CAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. CIA
16. Gratification pour les médailles du travail
17. Aides à la rentrée scolaire
18. Participation aux frais de séjour/enfants
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