Entreprise responsable, innovante et engagée dans la transition écologique, la Société du Canal de Provence est un acteur majeur de la gestion de l'eau avec de fortes ambitions de développement pour répondre aux enjeux du changement climatique
Rejoignez-nous et relevons ensemble les grands défis d'aujourd'hui et de demain !
Implantée à Aix-en-Provence, la SCP intervient en Région Sud, en France et à l'international. Elle réunit plus de 40 expertises techniques différentes et plus de 600 collaboratrices et collaborateurs autour de quatre grandes activités : la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, l'ingénierie et le conseil, les activités de services intégrés, et la production d'énergie renouvelable.
Nos principales missions et activités - YouTube Notre service exploitation se transforme !
Au coeur des transformations actuelles de notre exploitation-maintenance se trouve le renforcement du pilotage des centres d'exploitation et la mise en place d'un nouveau métier de coordinateur(trice) production de l'eau.
Sous la responsabilité du chef d'agence, vous intégrez le pilotage du périmètre d'exploitation de Manosque (04) / Rians (83). Vous êtes alors responsable du pilotage des ouvrages du service de l'eau.
Poste et missions :
Vos missions sont les suivantes :
* Vous élaborez et mettez en oeuvre les programmes d'exploitation et de maintenance sur la partie « ouvrages »,
* En tant que leader technique, vous coordonnez l'activité de l'équipe production de l'eau et garantissez le respect du réglementaire en matière de santé et sécurité du travail,
* Vous assurez le lien avec les clients grands comptes et animez les réunions techniques avec les différents acteurs du territoire,
* Vous êtes force de proposition pour améliorer nos méthodes d'exploitation maintenance,
* Dans le cadre de l'exécution de vos fonctions, des périodes d'astreinte sont à prévoir.
Rémunération et avantages :
* Autour de 35K€ à 45K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,
* Une prime d'intéressement avantageuse,
* Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
* Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
* Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
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