Contexte
Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne.
Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo.
Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux !
Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’un grand groupe du secteur bancaire, l’équipe People Analytics agit comme un centre d’expertise agile, accompagnant les équipes RH dans l’exploitation des données au service du pilotage stratégique et de l’amélioration de l’expérience employé.
La mission intervient dans un contexte de remplacement pour congé maternité et de rationalisation de data products existants sur la plateforme People Insight.
Objectifs de la mission
Le/la consultant(e) aura pour mission de :
• Intégrer et rationaliser des produits analytiques existants développés en local.
• Adapter ces solutions aux besoins actuels et futurs des clients internes RH.
• Participer à la transformation des processus RH à travers la data.
Activités principales
• Comprendre les processus et données RH dans leur globalité.
• Analyser et challenger les développements existants réalisés sous Alteryx.
• Intégrer les données dans la plateforme Oracle de l’équipe.
• Structurer les données dans Dataiku selon les standards définis.
• Construire les indicateurs nécessaires aux dashboards Tableau.
• S’assurer de la bonne intégration des nouvelles données dans les dashboards existants.
• Mettre en place les contrôles qualité nécessaires.
• Rédiger la documentation associée : dictionnaire de données, procédures, wiki, etc.
• Former les collaborateurs internes à la maintenance et à l’évolution des data products.
• Communiquer régulièrement avec les pairs et rendre compte de l’avancée des travaux.
Profil recherché
• Expérience confirmée en Data Engineering ou Data Analytics dans un environnement RH ou SI RH.
• Bonne maîtrise des outils : Alteryx, Dataiku, Oracle, Tableau.
• Capacité à comprendre des processus métier complexes et à traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques.
• Compétences en documentation, structuration de la donnée et communication transverse.
• Autonomie, rigueur, esprit analytique et sens du service.
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