Conseiller en prévention des risques professionnels

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le centre de gestion du Rhône et de la Métropole (cdg69) de Lyon recrute un(e) conseiller(ère) en prévention des risques professionnels
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics dans la gestion des ressources humaines, le cdg69 s'appuie sur une équipe de 140 agents pour assurer l'ensemble des missions obligatoires et complémentaires qui lui sont confiées. Avec pour ambition de proposer un service de qualité auprès des 409 collectivités et établissements publics affiliés sur le territoire, il s'attache à développer sans cesse son expertise ainsi que celle de ses collaborateurs.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Sous la responsabilité du chef du service prévention et conditions de travail, vous assurez des missions d'assistance à la prévention des risques professionnels, des missions d'inspection en santé et sécurité auprès des collectivités territoriales sur le territoire du département du Rhône et de la Métropole de Lyon et de formation des assistants et conseillers de prévention des collectivités. Missions / conditions d'exercice Au sein d'une équipe de 8 conseillers, vous aurez pour principales missions :
Inspection santé et sécurité au travail
- Contrôler, à travers des visites des lieux de travail, la bonne application des règles de santé et sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux conventionnés pour la mission d'inspection
- Identifier les écarts à la réglementation ainsi que les risques professionnels dans le cadre des activités visitées
- Préconiser les actions à mettre en œuvre pour prévenir les écarts et risques constatés.
- Établir pour chaque visite un rapport d'inspection présentant les constats et les préconisations réalisées à l'occasion de l'intervention
- Participer aux réunions des CST des collectivités conventionnées pour la mission d'inspection.
Assistance à la prévention des risques professionnels
- Réaliser les missions d'assistance auprès des collectivités, notamment dans les domaines de la réalisation du document unique, d'analyse des RPS ou de prévention des accidents
- Rédiger les documents uniques et les supports d'intervention
- Recevoir et répondre aux questions des collectivités conventionnées
- Contribuer à développer et à améliorer les méthodologies d'intervention proposées aux collectivités

Formation des assistants et conseillers de prévention

- Participer à la construction des supports pédagogiques
- Animer les formations intra, inter, catalogue du CNFPT

Fonctionnement interne du cdg69 et du service
- Participer aux groupes de travail transversaux internes à l'établissement
- Participer à la veille réglementaire et technique
- Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques et fonctionnement du service

Communication et réseaux d'acteurs
- Contribuer à la réalisation des outils de communication et d'information du service sur les différents supports existants (fiche guide, extranet ...)
- Participer à l'animation des réseaux des acteurs de la prévention sur le département, notamment des assistants et conseillers de prévention Profils recherchés Profil souhaité
- Formation bac + 5 en prévention et gestion des risques professionnels (santé et sécurité au travail)
- Expérience d'inspection en santé et sécurité au travail et en conseil appréciée
- Permis de conduire B exigé
Compétences requises
- Connaissance de l'environnement et des métiers des collectivités territoriales appréciée
- Fortes qualités relationnelles : diplomatie, conviction et pédagogie
- Capacité d'autonomie et d'organisation, capacité d'adaptation
- Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
- Capacité d'initiative et de proposition
- Autonomie et réactivité
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle