Le service Jeunesse de La Cali est composé d'un Bureau d'information Jeunesse, de 7 espaces jeunes répartis sur l'ensemble du territoire ainsi qu'une mission de développement des mobilités et échanges à l'international.
Les actions du service ont concerné plus de 3 200 jeunes en 2024. Les structures de l'agglomération, dans le respect des valeurs républicaines et de laïcité, travaillent sur un projet de territoire global dont les axes sont :
- accompagner l'autonomie,
- favoriser la connaissance du territoire,
- accompagner l'ouverture sur le monde,
- sensibiliser et accompagner l'émergence de projets collectifs en lien avec le développement durable,
- offrir un lieu sécurisant de rencontre et d'échange,
- accompagner l'émergence de projets de création numérique,
- orienter les jeunes selon leur problématique.
Les jeunes sont invités à faire des propositions et à participer à l'ensemble des projets proposés. De nombreux partenaires sont impliqués dans la politique jeunesse du territoire.
Dans ce contexte et dans le cadre d'une vacance de poste il est procédé au recrutement d'un Responsable secteur Nord au sein du Service Jeunesse (H/F), à temps complet.
Sous l'autorité du coordonnateur Jeunesse, vous contribuerez au développement de la politique Jeunesse et de sa mise en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Vous piloterez et accompagnerez les Espaces jeunes situés sur la partie nord du territoire de la Cali : Abzac, Coutras, Guîtres, St Seurin sur l'Isle (60% du temps de travail).
Vous serez également amené, à développer des projets collectifs, diriger des structures (continuité de service), contribuer à organiser voir à encadrer des mobilités à l'international (40% du temps de travail).
Vous mettrez en œuvre la politique jeunesse et piloterez 4 Espaces Jeunes sur le nord du territoire de la Cali.
A ce titre, vous favoriserez une évolution des programmes d'activités et des contenus, à partir des objectifs politiques déterminés (dynamiques participatives et commune sur l'ensemble de la Cali.
Vous serez le lien direct entre la direction et les structures.
Vous soutiendrez les responsables dans la gestion globale de leur structures (gestion de personnel, suivi budgétaire, relations avec les partenaires.). Vous accompagnerez les agents dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles, l'adaptation de l'organisation de leur structure, la maîtrise et l'utilisation des nouvelles technologies. Vous réaliserez les entretiens professionnels des responsables de structure.
Vous suivrez la conformité et l'évaluation des projets en cohérence avec le secteur sud : contribuer à la construction et au suivi d'outils d'évaluation, contrôle de la conformité aux obligations réglementaires, amélioration des outils administratifs, suivi des travaux d'amélioration des locaux.
Aussi, vous participerez au déploiement de l'information Jeunesse, au développement de projets d'animation, à la direction de structure pour continuité de service et éventuellement à l'organisation et à l'encadrement de mobilités et échanges à l'international.
Profil :
De formation supérieure dans le domaine d'animation, vous possédez idéalement une solide expérience dans la gestion de services dédiés à la jeunesse (jeunes dès 12 ans et les jeunes adultes).
Vous maîtrisez les politiques publiques socio-culturelles et la gestion budgétaire, ainsi que la méthodologie de projets et des financements liés à la jeunesse.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'intégration dans une organisation hiérarchique tout en prenant des initiatives et en assumant vos responsabilités. Vous disposez également des compétences relationnelles et managériales pour encadrer une équipe, tout en restant réactif face aux défis.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre sens du service public et votre goût pour le travail en équipe sont des qualités indéniables.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Développement de programmes culturels,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Droit du travail,Législation sociale,Organisation d'événements thématiques,Psychologie de l'enfant,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de communication et d'image,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.