Gestionnaire au service des affaires immobilières

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales
- Suivre et gérer les demandes de travaux de l’ensemble des casernes du GGD51
- Suivre et accompagner les prestataires extérieurs dans l’ensemble des casernes du GGD51
- Suivre les projets de travaux
- Établir et suivre les devis liés aux réparations diverses
- Récupérer et stocker les commandes
- Réaliser et suivre l’inventaire du matériel casernement
- Suivre la mise à jour des relevés d’index des compteurs (facturés et sous-compteurs) ;
- Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie (avec les propriétaires et les occupants) ;
- Suivre les mouvements de personnels de la caserne de Châlons-en-Champagne afin de proposer une optimisation du parc immobilier

Votre environnement professionnel

Activités du serviceActivités du service :
- Gérer le parc immobilier du groupement de la gendarmerie départementale de la Marne.
- Gérer les travaux.

Composition et effectifs du service
- 2 sous-officiers CSTAGN
- 5 personnels civil de catégorie c

Liaisons hiérarchiques
- Officier, chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles
- toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de la Marne.
- Les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises prestataires.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
- Poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine de la gestion immobilière.
- Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans