Monteur poseur en déplacement h/f 20 mns ploermel (h/f)

Description des activités significatives de l'emploi :
En tant que Monteur/Poseur, vous réalisez la mise en place de tôles et plinthes pour protéger les panneaux sandwichs des usines du secteur agro-alimentaire.
Vos missions :
- Découpe de tôles en inox de 2 mm d'épaisseur
- Traçage, pose, assemblage et fixation de tôles et plinthes en inox
- Mise en place de potelets et barrières en inox
- Réalisation de diverses manutentions sur le chantier
- Travaux de nettoyage et de finition sur les ouvrages réalisés
- Assurer la propreté et l'ordre sur le chantier pendant et après les travaux

Profil recherché :

Votre profil :

- Qualités Personnelles :
- Goût du travail bien fait
- Souci de la qualité et de la satisfaction client
- Compétences Techniques :
- Savoir lire des plans (bâtiment ou autres)
- Maîtrise de l'utilisation de divers outillages électroportatifs : perceuse, perforateur, meuleuse, visseuse, etc.
- Aptitudes :
- Capacité à s'adapter et à trouver des solutions pratiques et efficaces
- Permis :
- Possession du permis B obligatoire (conduite d'un véhicule utilitaire)

Conditions de travail :

- Travail en binôme sur les chantiers
- Déplacements à la semaine ou plus sur l'ensemble du territoire national

Avantages :

- Formation en interne
- Indemnités de grand déplacement
- Primes d'objectifs
- Primes vacances
- Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance à hauteur auteur de 70%
- Chèques cadeau en période de fêtes de fin d'année
- Plan d'Épargne Entreprise
- Événements internes

Experience: 48 Mois

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Assembler des plaques et panneaux de verre,Assembler les éléments d'un ouvrage,Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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