Chef de secteur transport et logistique (h/f)

- Organisation de l'activité :
Encadrer l'ensemble du personnel (agents de quai, chauffeurs.) ;
Superviser l'entretien du matériel (engins et véhicules poids-lourds) ;
Assurer un appui technique et opérationnel au quotidien aux équipes ;
Organiser et suivre les plannings dans une optique d'optimisation et de continuité de service ;
Travailler en collaboration avec les autres chefs de secteurs, sous la supervision du responsable ;
Garantir le respect des procédures (contrôle des stocks et des flux, sécurité, pont bascule, contrôle des dépôts, règlement intérieur.) ;
Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs donnés par le responsable ;
Accompagner la modernisation du service (géolocalisation) ;
Former les nouveaux agents.

- Gestion de l'activité transfert
Contrôler la logistique transfert : préparation matérielle, gestion des entrées et sorties, gestion des rotations, tri du tout-venant. ;
Faire respecter les consignes de sécurité du site ;
Faire respecter les consignes de sécurité aux agents (port d'E.P. I) ;
Garantir la propreté du site ;
Gérer les stocks de matériel et produit d'entretien.

- Gestion de l'activité transport
Planifier les rotations des bennes dans les déchèteries ;
Organiser, planifier et contrôler les tournées des chauffeurs ;
Développer la polyvalence et la mobilité ;
Faire respecter les consignes de sécurité aux agents (port d'E.P. I).

- Garantie de la remontée des données :
Programmer l'immobilisation du matériel avec le Responsable du matériel afin d'assurer les opérations de maintenance ;
Effectuer les demandes d'intervention auprès du service maintenance et travaux ;
Saisir et suivre les tableaux de bords mis en place ;
Extraire et transmettre les chronotachygraphes ;
Suivre les filières et le déroulement des évacuations en relation avec le Responsable de la gestion des flux.

- Force de proposition sur les évolutions du service

Experience: 36 Mois

Compétences: Règles de sécurité des biens et des personnes,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Superviser des opérations, des actions,Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Assurer les affichages réglementaires,Collecter les éléments d'activité du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise,Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité,Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …,Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire,Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies/accidents et mettre en place les procédures d'alerte,Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs,Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits,Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations,Organiser une opération logistique de transport,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail,Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.