Le conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) sera amené(e) à intervenir en collectivité pour accompagner les employeurs territoriaux adhérents, des actions de sensibilisation et de prévention, modernes et innovantes, ayant pour but d'améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail.
Vous aurez pour missions de :
- participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ou à leur mise à jour pour les collectivités,
- inspecter les collectivités territoriales adhérentes en matière d'hygiène et sécurité,
- analyser les accidents du travail et maladies professionnelles envoyés par les collectivités territoriales pour identifier les facteurs et les conditions d'imputabilité au service,
- prêter assistance aux collectivités (réponses aux questions des collectivités posées par courrier, courriel, ou téléphone, entretiens au centre de gestion pour assister les collectivités dans la mise en place de leur démarche de prévention),
- sensibiliser les élus et les agents des collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité du travail (Flash info prévention / journée prévention),
- créer des supports techniques (bilans de la réglementation sur des thèmes spécifiques supports de formation - modèles de registre, de grilles d'audit...),
- assurer des actions de formation,
- élaborer les documents obligatoires dans le domaine des risques majeurs (DICRIM et PCS).
Enfin, vous contribuerez au partage et à l'évolution des méthodes de travail au sein du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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