Hr partner

Chez Alfa Laval, nous faisons toujours ce petit effort supplémentaire qui permet de relever les défis les plus ardus. Nous sommes animés par la volonté d'accélérer le succès de nos client·es, de nos collaborateurs et collaboratrices et de la planète. La seule manière d'atteindre cet objectif est de s'entourer de personnes motivées et curieuses. La curiosité est l'étincelle à l'origine des grandes idées. Et les grandes idées sont le moteur du progrès.

En tant que membre de notre équipe, vous vous épanouirez dans un environnement complexe basé sur l'autonomie. Vous serez parmi nous pour faire la différence. Construire constamment des ponts vers l'avenir avec des solutions durables, qui ont un impact sur les problèmes les plus urgents de notre planète. Rendre le monde meilleur. Tous les jours.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes curieux·se de nature ? Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens du service, votre adaptabilité et votre rigueur ?

Vous souhaitez évoluer dans un groupe international, innovant, engagé pour la planète et qui place ses équipes au cœur de ses décisions ? Ce poste de Chargé·e de Ressources Humaines est pour vous !

Quel est le job ?

Notre Centre de Services Partagés RH France, basé au Fontanil Cornillon (38), recherche un·e Chargé·e de Ressources Humaines basé au Fontanil (38) ou à Saint Priest (69). Le CSP RH France a pour vocation de centraliser et optimiser la Gestion de la paie et de l’Administration du Personnel sur tous les sites du groupe Alfa Laval en France (6 entités juridiques, environ 800 ETP), tout en apportantun support aux équipes RH Locales et une qualité de services à l’ensemble des salarié·es en France.

Au sein d’un service déjà existant mais ayant vocation à grandir, évoluer et gagner en compétences, vous travaillez en binôme et assurez les missions suivantes :

Administration du personnel / Juridique / Conseil RH

1. Assurer la gestion administrative des salarié·es de leur arrivée jusqu'à leur sortie et être responsable de l’ensemble du processus administratif attenant (DPAE, affiliations, rédaction des contrats et avenants,...)

2. Être garant·e de la constitution, de la mise à jour des dossiers du personnel et du maintien de la base documentaire RH

3. Gérer les activités administratives (attestations, médecine du travail, courriers, dépôts accords...)

4. Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur différents sujets RH : droit social, gestion des mobilités (visas…), paie

5. Gestion dans la préparation de dossiers de négociation(s) collective(s) (benchmark, veille juridique, aide à la rédaction de projets d'accords)

6. Veille juridique : analyse des différentes évolutions juridiques et des pratiques

Gestion/ Suivi des Projets RH

7. Participer et/ou piloter des projets transverses RH de développement et d’harmonisation des processus RH Administratifs

8. Accompagner activement à l’évolution du Centre de services partagés en développant les bonnes pratiques et garantir son bon fonctionnement

9. Communiquer et coordonner sur le Centre de services partagés : le/la chargé·e de Ressources Humaines a un rôle de facilitateur par rapport aux demandes/besoins terrain auprès des différents sites et équipes RH locales

Que connaissez-vous ?

10. De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire avec des compétences fortes en droit social, paie et suivi des IRP

11. Autonome, force de proposition, agile et avec une approche orientée client

12. Vous avez exercé dans une entreprise internationale avec un contexte multi site et/ou un centre de services RH partagés.

13. Vous maîtrisez l’anglais afin de communiquer facilement dans le groupe

Poste à pourvoir en CDI à Fontanil Cornillon (38) ou Saint Priest (69)

Statut cadre, salaire sur 13 mois + avantages

Pourquoi rejoindre Alfa Laval ?

14. Nous nous engageons au quotidien pour concevoir des solutions qui limitent l’impact des activités humaines sur l’environnement et pour améliorer l’inclusion et la diversité dans le monde professionnel.

15. Notre entreprise compte 18 000 salarié.es, avec des sites à taille humaine dans le monde entier.

16. Nous cultivons les pratiques managériales issues de l’origine suédoise d’Alfa Laval basées sur la proximité, l’échange, l’autonomie et le respect de l’équilibre pro/perso.

17. Nous sommes leaders sur nos marchés et nous innovons continuellement avec de nouvelles solutions techniques et de nouveaux produits.

18. Nous concevons chaque mission comme indispensable au succès collectif : votre activité et votre responsabilité comptent pour nous .

19. Nous cherchons des gens qui ont envie de tout apprendre plutôt que des gens qui savent déjà tout : des curieuses et des curieux.

20. Nous proposons du télétravail sur tous nos sites.