Recruteur(euse) de talents junior – cdi, paris

Recruteur(euse) de talents Junior – CDI, Paris

SCET SA

Société

Le Groupe SCET est le seul cabinet de conseil public, filiale à 100% de la Caisse des dépôts et rattaché opérationnellement à la Banque des Territoires. Acteur historique de l’aménagement du territoire et de la fabrique urbaine, nous intervenons auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.

Notre ambition : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil au service des territoires en France.

Dans un contexte de croissance de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) recruteur(euse) de talents, véritable partenaire de confiance de notre équipe managériale.

Missions :

1. Accompagner vos talents sur la totalité du processus de recrutement via une approche personnalisée, tout en étant responsable de la bonne évaluation et garant(e) de l'expérience candidat.
2. Travailler en proximité avec les opérationnels/managers, les accompagner dans leur prise de décision et être force de proposition.
3. Gérer et animer un dispositif sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement…) et identifier des pratiques innovantes de manière proactive.
4. Réaliser des entretiens et faire des feedbacks réguliers aux candidats.
5. Sécuriser la proposition d'embauche en maîtrisant l'écosystème des candidats.
6. Participer à l'amélioration continue de notre processus de recrutement.
7. Intervenir sur le périmètre conseil et sur des postes liés à l'organisation interne.
8. Participer activement à des projets clés liés à notre marque employeur.

Profil :

1. Jeune diplômé(e) d'une grande école de management ou université, recherchant un premier emploi dans le domaine du recrutement.
2. Très bon relationnel, permettant de facilement créer la relation avec nos différents interlocuteurs.
3. Proactif(ve) et force de proposition, avec conviction.
4. Orientation résultat, contribuant à l'atteinte de nos objectifs recrutement.
5. Capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps.
6. Curiosité intellectuelle pour comprendre rapidement notre écosystème.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec une membre de l'équipe recrutement.
2. Entretien avec la responsable recrutement du groupe SCET.
3. Entretien avec la directrice des ressources humaines du groupe SCET.

Ce que nous offrons :

1. Télétravail 3 jours par semaine.
2. 29 jours de congés payés et 14 jours de RTT.
3. Travail depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon).
4. Forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux.
5. Avantages classiques : tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 85%.
6. Mobilités internes au sein de l’écosystème de la Caisse des Dépôts.

Lieu de Travail : Basé à Paris

Rémunération : Selon grille

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.

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