1. Promouvoir la culture de sécurité au sein du projet et de ses activités. Diriger par l'exemplarité pour que les membres de l'équipe et les collègues adhèrent
2. Veiller à ce que des pratiques de travail sûres et éthiques soient mises en œuvre dans le cadre des activités qu'il gère ou avec lesquelles il est en interaction. Pour garantir
la conformité sur ses activités.
3. Garantir que l'état de l'art, le référentiel TEPA et les règles/lois locales sont respectés et pris en compte dans toutes les exigences contractuelles.
4. Travailler par anticipation.
5. Dans l'esprit des valeurs de TotalEnergies, établir et gérer ses activités en motivant ses homologues et travailler avec diligence pour
atteindre les objectifs des projets.
6. Promouvoir l'innovation dans la mesure où cela est compatible avec une approche suffisamment bonne pour toutes les activités. Rechercher l'optimisation et les économies tout au long du processus différentes phases du projet. Se concentrer sur les coûts sans porter atteinte aux objectifs QHSE.
7. Tenir le planificateur principal du PBF (Angola), le gestionnaire du paquet et les dirigeants ainsi que toutes les parties concernées informés des activités en cours.
statut. Conseiller le gestionnaire de package et les dirigeants sur les actions/décisions pertinentes.
8. Analyser et mettre à jour la planification du Surf Package afin de fournir des informations efficaces au planificateur principal du PBF (Angola).
9. Gérer et commenter les procédures des entrepreneurs et des fournisseurs, les calendriers détaillés et la mesure périodique des progrès, y compris les
des contrôles ponctuels.
10. Définir un indicateur clé afin de contrôler les performances de la planification des colis et d'avertir la direction si nécessaire.
11. Analyser et réaliser des simulations de tout événement ayant un impact sur le planning du colis, proposer des actions correctives lorsque le colis peut
être ou est retardé, compte tenu des autres projets/packages PBF, de la charge de travail des entrepreneurs et des fournisseurs et du contenu local.
12. Gérer les interfaces de planification entre les CTR sur le périmètre du projet.
13. Participer à des audits internes ou externes.
14. Assurer la liaison avec le contrôleur des coûts pour assurer la cohérence avec le processus de facturation des forfaits (avancement).
15. Assurer la liaison avec l'ingénieur contractuel pour assurer la cohérence avec le processus de commande de modification du package (impact sur le calendrier).
16. Définir les besoins en ressources et assurer la liaison avec les RH pour le processus de recrutement des planificateurs.
17. Alimenter l'équipe HSEQ avec toutes les informations REX & Leçons apprises concernant la planification des projets (quelles que soient les phases : CFT, Exécution).
18. Aider le planificateur principal du PBF (Angola) pour l'examen du calendrier du paquet/projet et l'analyse des risques, y compris les études spéciales.
19. Participer à la définition du planning des prochains CFT (nouveaux projets) avec de potentiels nouveaux CTR et assurer la communication
entre Paris Luanda.
20. Effectuer toutes les tâches demandées par sa direction.
Experience: 10 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de planification,Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Définir des indicateurs de performance,Définir une stratégie de communication,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser les réseaux sociaux,Connaissance techniques de plannification,Connaissance de PRIMAVERA,Connaissance de MS PROJECT,Connaissance de VISION
Langues: Anglais exigé,Portugais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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