Techniciens de maintenance ascenseurs (f/h)

Pour cette entreprise spécialisée dans le secteur de la mobilité urbaine, nous recrutons deux Techniciens de maintenance ascenseur et un Chef d’équipe (F/H) qui chapotera l’équipe pour ce site d’envergure.

Vos missions : Après avoir été formé(e) aux métiers et savoir-faire de l’entreprise, vous rejoignez une équipe de techniciens pour prendre en charge le suivi d’un parc d’équipements (contrôle technique des ascenseurs). En contact régulier avec le Client, vous prendrez en charge à la fois la maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et les interventions de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les différentes parties de l’ascenseur de ce bâtiment ERP.

Votre profil :

1. De formation technique avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs.
2. La connaissance de la technologie « escaliers mécaniques » sera un atout supplémentaire.
3. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe.
4. L’esprit de service est un atout pour réussir au sein d’un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités.
5. Permis B obligatoire.

Ce que vous trouverez : CDI, poste de Technicien sur site basé à Paris 6ème

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

36 heures par semaine : permanence à assurer par roulement – travail de jour et quelques samedis – quelques interventions de maintenance programmées de nuit (environ 6 semaines par an)

Rémunération selon profil et expérience : 28/35 K€ annuel brut sur 13 mois + participation/intéressement (1 mois de salaire) + panier repas + heures de nuit majorées + RTT + véhicule de service

Vous participerez à l’ouverture d’un nouveau marché au sein d’un groupe d’envergure, qui possède de belles valeurs humaines et un esprit d’équipe affirmé, reconnu pour sa bonne politique RH, parcours de formation métier, suivi individualisé et management de proximité.